众所周知，当我们工作到一定年龄，我们就会退休。然而，在中国，退休年龄是男性60岁，女性50岁。那么，我们需要知道，45岁退休有利于减少晚婚晚育吗？退休是按一岁算还是按虚拟年龄算？
2010-2010年3月8日，十三届全国人大代表孙伟在谈及延迟退休时，提出可以实行更大范围的弹性退休机制：比如以目前的60岁为标准年龄，在15岁左右浮动。这意味着我们应该允许人们在45岁时选择提前退休。这样可以充分发挥社会保障的保障功能；为缓解养老压力提供新的途径；有助于缓解出生率下降；可以恢复家庭功能；它为个人更好、更长久地参与社会提供了新的可能性。全国人大代表孙伟发文称：延迟退休是当前社会关注的热点之一。总的来说，世界上很多老龄化国家都在推进延迟退休。美国和德国提议将退休年龄从65岁延迟到67岁，新加坡提议将退休年龄从62岁延迟到65岁，韩国提议将退休年龄从60岁延迟到65岁，俄罗斯提议将退休年龄从男性60岁、女性55岁延迟到男性65岁、女性60岁，英国提议将退休年龄从男性65岁、女性60岁延迟到68岁。世界上老龄化程度最高的日本提出将退休年龄从65岁推迟到70岁。日本前首相安倍晋三甚至提出要建设一个“永不退休”、“终身活跃”的社会。
代表：45岁退休利于减少晚婚晚育
退休按一岁计算。根据我国现行法律，企业职工法定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。坚决按照国家法定退休年龄办理职工退休、退职，这是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。过了法定退休年龄，缴纳养老保险满15年就可以领养老金了。003010第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。
退休是按周岁还是虚岁算
在职职工一般去社保局办理退休，因为自己办会比较慢。退休手续由用人单位经理统一登记填写后提交社保机构，不接受职工个人的退休申请。具体情况可以问单位经理，及时提供。处理结束后，管理人会将具体情况告知当事人。在企业办理退休的员工，需要单位负责人携带本人档案、缴费证明、对账单到社保部门办理。职工退休后只需提供本人身份证、照片和居住地址，其余材料由单位负责人提供。对于从单位退休的被保险人，由职工企业单位社保专员负责办理退休手续。部分灵活就业人员需要办理个人社保退休手续，退休时必须提供相同缴费年限的人事档案或劳动合同；3 .身份证原件及复印件；三张一寸免冠照片。
00-1010到你60岁生日，也就是60岁生日就可以退休了。中国企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄男性为55岁，女性为45岁。退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，由医院出具证明，劳动鉴定委员会确认。
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