教师招聘考试面试环节一般是九个环节：报到、规则阅读、抽签、候考、备考、试讲或讲座、答辩、计算分数、公布分数。
面试在笔试后进行。笔试合格者才能进入面试。考生可以根据面试名单判断是否进入面试。
报道：考试按考试时间提前到达指定地点，考试工作人员应核对考生身份证、面试通知等相关证件。
宣读规则：考场工作人员宣读规则，要求上交手机等电子产品。
抽签：工作人员将组织面试人选抽签决定面试顺序和考试内容。考生需要严格按照顺序抽签，在规定时间内做好面试准备，面试顺序确定后不可更改。擅自离开考场的，视为放弃面试资格。
等待：抽签结束后，考生进入等待区准备考试。考试结束前不得擅自离开，由考场工作人员监督。
备课：工作人员将引导考生进入备课室，现场备课。指定教材一般是考试组织者提前准备好的(根据当地公告，也有可能是考生自带教材)。考生不得携带任何相关材料进入考场。考生根据指定教材和预先选定的题目，撰写讲稿或试讲笔记。备课时间一般在30分钟左右，具体看当地公告。
试讲或讲座：按照顺序，引导员将考生带到考场门口，考生敲门进入考场。
回复：根据各地区的公告，并非所有地区都会有回复环节。这个环节主要是考察考生的适应能力。
计算：考官将考生的评分表交给评分员，计算分数，然后提交给监考老师审核。审核完成后，由工作人员进行记录。
公布结果：一般有两种情况，按当地公布。
一种是面试结束后，工作人员会计算分数，当场公布成绩。全部面试结束后，公布笔试和面试综合成绩，确定人选。
另一种是面试结束后，考生回去等待通知，网站会公布面试结果、总成绩、排名、入围名单和体检名单。
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