为加强优秀教师队伍建设，调动教师职业积极性，培养全面发展的教师队伍，特提出《教师管理条例》制度。主要包括上下班制度、请假制度、上课制度、办公制度、会议制度等相关规定，以此来约束教师的行为，营造教师队伍的良好氛围，更好地引导孩子。
重点要说的是上课制度，因为老师的职责就是上课，主要包括以下内容：
1.教师必须按照学校制定的时间表上课。如有私事，必须严格按流程上报教导处。如果是业务转学，教导处会给转学班发转学单。
2.不管是公事还是私事，调课行为一旦成立，班主任必须对这个班级负全责。如果没有教导处，耽误了上课，老师就要对课堂事故负责，也会受到一定的惩罚。
3.牢记课堂“十个严禁”:不准坐在座位上讲课(生病除外)；上课时间不准在课堂上聊天；不打电话(学生紧急情况除外)；不要看与课堂内容无关的书；不做教学以外的工作；不得以任何理由离开教学现场(如带粉笔或作业本等。);上课不要毫无准备；上课不耽误；教学期间不得饮酒；不得歧视、侮辱、体罚或者变相体罚学生。总之，一切为了学生，一切从学生的角度出发。
良好的行为习惯，可以做出辉煌的工作业绩，所以严格遵守教师的规定，可以更好地发展自己。
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