由各个部门或公司组织起来，为群体就业提供服务的平台；很多人都听说过“人才市场”这个名字。什么是人力资源市场？最初是人事部和劳动和社会保障部设立的人才市场。其目的是为人们提供一个介绍工作的机会和一个人才服务平台，以解决大学毕业生的就业问题。后来发展成由公司、企业或部门搭建的人才平台招聘人才，可以是线下招聘，也可以是线上招聘，形式和频率更加多样。
一、人力资源市场的发展目标
有效整合人才市场和劳动力市场资源，提高管理水平和服务效率，完善人力资源市场管理体系，提升公共就业和人才服务水平，促进人力资源服务业健康发展，规范人力资源市场秩序，建立健全功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系，是人力资源市场的主要发展目标。
第二，查询人力资源市场招聘时间的安排
1.登录官网，当地人力资源和社会保障局；
2.进入“人力资源市场”的场次信息；
3.根据自己擅长和关注的，按照文章内容带上简历或者邀请到现场。
三、人力资源市场面试形式
1.传统型：提交材料，简单沟通，填写资料，等待公司hr后续邀请详细讨论；
2.现代型：远程办公、无接触面试、在线签约等一系列数字化企业管理方式，省去了人才去线下场地，改为在线安排。
随着人力资源市场服务平台和技术的不断完善，人力资源服务行业给求职者带来了巨大的冲击和历史性的机遇。人力资源市场薪酬状况季度报告也可以作为求职者评估自身薪酬的重要数据。求职者可以根据学历、专业、求职意向选择适合自己的届次，参加面试。
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