教师聘用有三种形式：机构编制、合同制和代课教师。其中，事业编制分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制。合同制困难教师可能稳定性差，难以坚持。代课老师就更不用说了，更不稳定，随时有被辞退的风险。
主要介绍三种事业编制形式：
全额编制也叫全额财政拨款事业编制。工资福利待遇与公务员基本相当。多为政府直接管辖的公益性事业单位和部分具有行政执法职能的机构，如学校、农技站、城管站等。
(2)差额事业编制是由财政平衡分配，所以工资福利基本上与收入密切相关，比如医院和一些景区等。
(3)自负盈亏自收自支事业编制，现实中是企业，工资福利待遇直接由其经营收入决定，大多是服务型事业单位，如酒店、培训中心等。调查中还有一种说法是，企业人员编制应该是事业编制中自收自支的一类。
那么我们常说的教师编制是第一种情况，即——全额编制，工资大概由基本工资、补贴、有职称的工资等组成。就是安全性和稳定性极高，但是竞争压力极大。进编制的要求挺高的，通过考试的技能也很强。这就需要在不学习不进步的情况下自我发展，然后不断实践磨炼，才能通过编制考试，进入编制行列，享受待遇。
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