众所周知，劳动者靠月薪生活，但有些地方会克扣工资。所以，在这里，我们需要了解一下周口报社对员工疑似克扣工资死亡事件的回应。工资被扣多少可以申请劳动仲裁？
2010年3月15日-2010年3月14日，《周口日报》刊登了关于“周口报业集团一员工坠楼”的声明。坠楼的48岁男性员工赵世全，是周口报业传媒集团业务工作室房地产部原副主任。发现坠楼事件后，周口报业传媒集团第一时间报警，并成立专班做善后工作。经周口市公安局文昌分局现场勘查，调取了不同地点的监控录像，排除刑事案件可能。经提取该员工近期住院病历，发现其患有中度焦虑症。对于家属反映单位克扣工资，造成生活困难，我单位立即组织调查，并前往银行调取员工收入分配明细。经查，2021年赵世全实际领取总收入146567.16元，2022年1月工资6706元已足额发放。2022年2月，该集团所有员工的工资正在计算中，尚未发放。
周口报业回应员工疑因工资被扣坠亡
工资无论扣多少都可以申请仲裁。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要携带相关材料。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。03010第二十九条申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
公司可以通过以下方式投诉克扣工资：1。向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报；2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，如果胜诉，所有费用由公司承担)；3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。法：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和仲裁裁决。除本法另有规定外，他们可以向人民法院提起诉讼。
如果
工资被克扣怎么投诉
公司领导贪不发工资，员工可以在收集相关证据后向当地劳动监察行政部门举报，也可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十八条：各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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