第一，节假日发放节日慰问品。这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，是经省级以上人民政府批准的民族节日。基层工会可在上述节日期间向每位会员发放节日慰问品。每位会员年度总金额不能超过1500元，单次不能超过500元。不得从行政补贴资金中支付。这意味着，虽然这么多节日都可以发放慰问品，但加起来的总额不能超过1500元，单次也不能超过500元。而且不能从本单位的行政补助资金中支出，只能从工会会费、拨款等资金中支出。这限制了一些行政机构。虽然他们有资金补贴工会，但不能用来发放慰问品。所以我们单位的实际情况是只在春节、端午节、中秋节、国庆节期间发放慰问品(只有一次，这两个节日一般都很接近)，总金额在1000元左右，春节期间一般是400元，另外两个节日期间是300元，因为工会的经费只有这么多，否则就按照总金额1500元的标准发放。
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第二，生日蛋糕。我过生日，工会可以买生日蛋糕和生日蛋糕代金券，但吊唁标准不超过200元。这个单位基本每年都办，年初或者生日前夕可以拿到工会发的生日蛋糕券。
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第三，组织文化体育活动。工会可以组织各种文化体育活动，设置一定的奖项，需要的话可以购买特殊服装，但都有明确的限制。工会组织的文化体育活动以精神奖励为主，物质奖励为辅。奖励范围不超过参赛人员的2/3，人均奖金不超过500元。如无奖励，可发放少量纪念品，价值不得超过人均100元。特殊服装每人每年限购一次，金额不能超过600元。这几年，由于工作繁忙，难以大规模组织活动，经费有限。工会成立以来，六年来只举办过一次，发放人均400元的服装，给洗发水、沐浴露等一些生活用品发放奖品。
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第四，我们可以组织观看电影、戏剧表演和体育比赛。开展春游、秋游，为会员购买年度公园门票等。只有组织看了电影，其他都没落实。主要原因是资金有限。因为这些活动必须按规定组织，必须先用会费，会费不足的可以补充工会经费，但不能超过会费的三倍。因为会费必须由工会会员缴纳，每人每年平均100元左右，相对较少。而且，如果会员自己掏钱，也不能称之为福利。
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第五，慰问如生病住院。会员因病住院的，基层工会可以发给不超过1000元的抚慰金。成员死亡时，可给予不超过5000元的抚慰金。成员的直系亲属在死亡时可获得不超过2000元的抚慰金。如果我单位某成员生病住院，一般会给500元的抚慰金。
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