'/
相信很多职场人都有类似的经历：在求职面试中介绍自己时，往往只是简单地罗列自己的姓名、学历、工作经历、工作表现、兴趣爱好等信息。其实就跟写小作文一样。结果呢？面试官不感冒，求职者错过面试的第一印象。
1场景再现
让我们重现大多数人在求职面试中介绍自己的场景。
申请人：我叫XXX，今年32岁。
面试官：看着你的简历，喃喃自语“简历上写着呢”。
申请人：2020年XX公司营销专员。
面试官：看着你的简历，喃喃自语“简历上也有啊”。
求职者：我擅长策划活动。
面试官：看一眼求职者，崩溃，喃喃自语“这TM简历上还有”。
我敢打赌，大部分求职者，即使是通过n次面试自我介绍之后，仍然遵循着上面的模板。
这样介绍自己，考虑过面试官的感受吗？有没有考虑过对面试结果的影响？
编辑搜索地图
2面试官的需求
我们先明确一点：面试官想通过自我介绍听到什么？
比如我们去商场买衣服，让售货员介绍衣服，最重要的是听到：为什么这件衣服适合我？给我一个付钱的好理由，对吗？这也是面试时自我介绍的原因。
面试官对求职者的核心想法只有一个：“我为什么要选择你？”也就是说有三个问题：你的“卖点”是什么，也就是说你的突出点是什么？你的“卖点”是否符合我们公司的招聘要求？你能给我们公司带来什么？
自我介绍，回答面试官关心的问题，都是耍流氓！
编辑搜索
画
3行走策略
我们明确了面试官的关注点后，就明确了自我介绍的方向和内容。
自我介绍，回答面试官关心的问题，都是耍流氓！
3行走策略
我们明确了面试官的关注点后，就明确了自我介绍的方向和内容。我们结合智联招聘的一个文案运营主管的招聘要求，设计一个自我介绍的“新套路”。
编辑搜索地图
1找出内容点。
本公司及招聘岗位主要信息：医疗行业，短视频文案策划，成功案例。
2设计理念
贴近这个公司和岗位的主要情况，按照我的卖点、我的案例、我的假设三个部分组织自我介绍内容。
3自我介绍
简单的开场白
亲爱的X先生，你好！我叫XXX，今天应聘贵公司文案运营主管一职(简单来说，就是通过指出应聘公司的职位来与面试官建立联系)。
指出“我的卖点”
作为一个有着10年工作经验的文案，他是一个“虔诚的热点追随者”，擅长用热点策划文案，引爆话题(参考相关岗位职责4中“抓住热点，引爆热点”的要求，指出求职者的卖点)。
启动“我的案例”
比如我之前在一家医美公司工作。根据母亲节这一网络热点，策划写了一个XXX主题的短视频剧本。上线后迅速借势引爆，3天50万浏览量，700粉丝。(通过有代表性的工作案例，注意尽可能用数字来说明这项技能，说明你与公司招聘岗位的匹配度很高)。
介绍“我的假设”
我通过互联网和其他渠道对贵公司的医疗服务业务有了初步的了解，我认为它有着光明的前景。如果我接受这个职位，我会的。(可以按照列出的3-4个工作思路进行工作)，力争通过半年的努力，打造一个在医疗行业有一定影响力的短视频账号，以此类推(提出工作计划，展望未来与公司共同成长，强调入职后能给公司带来的业绩思路)。
整个过程要精神饱满，姿态挺拔自信，语速适中，从容不迫。通过以上三种自我介绍方法，由浅入深地介绍自己，拉近与面试官的距离，赢得面试官非常重要的第一印象
需要强调的是，大多数人在面试中对自我介绍不够重视。你重视了，你就会比别人强！
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/185195.html
