面试官：“我可以加班吗？”。
“可以，看看要加多少分。”
她没有回答我的问题，继续说：“我一周最多能加班几天？”
“三四天”
面试官：“免费加班的那种”
我心里纳闷：能不能说点别的，怎么加班？我对你四五千的工资不抱任何希望。你还想要什么.
最后面试以失败告终。
还有的企业变相延长实习期的时间
实习生：“我的试用期还有两个月”
人事主管：“对，没说就全忘了。怎么样？你想继续在我们公司工作吗？”
是的，但是我的实习合同已经到了。如果我想继续做，我需要重写合同。至于工资，我想要5500元的工资。
“好的，我知道了。这两天我会跟公司老板说的。”
(其实实习期早过了好几天，明显是故意的)
……
几天后，
人事主管：“公司几经管理层决策，你的固定工资由2000改为3500实习，但由于你还没拿到毕业证，所以你得等一等。”
“那我现在不是要拿2000工资的实习费吗？”
(太糟糕了，我参加了一个下午的考试成功从几个面试官中走出来，没想到两个月后就这样了。)
"是的，如果你愿意，你可以再签一份实习合同."
我心里百感交集。突然想到一件很可怕的事，问：“实习期过后还有试用期吗？”
人事主管对这种问题感到习以为常，说：“是的，过了我们公司的实习期，我们还需要三个月的试用期。”
我心里被雷了一下，算了一笔账。实习期4个多月，加上试用期3个月。年底拿到全职，全职工资就涨了。
我马上说：“我什么都不想做，我可以走了。”
“是的。”
“现在。”
“是的。”
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