丧假是一种特殊的节日，是指职工在直系亲属死亡后，经单位批准为职工办理的丧假。国家劳动法的相关规定也明确批准了丧假。根据劳动法关于丧假的相关规定，我们来看看国家关于丧假天数的规定，直系亲属丧假的范围，祖父母去世时是否有丧假。
丧假几天，国家规定的。
1.国家规定丧假多少天？国家规定的丧假一般为1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第51条规定：“法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假时，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”再者，据悉，劳动者依法享有带薪丧假的权利，公司也应根据国家法律法规给予员工带薪丧假。
祖父母去世是否有丧假(丧假范围规定)？
2.丧假是指根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假。但没有强规定必须是3天，也没有规定不能超过3天，但1-3天是参考天数，具体看单位。
3.丧假只能在有亲属关系的直系亲属去世后才可以给予，其中直系亲属是指自己和亲属世代生育。其中父亲和母亲都包括在内，三代算一代，如父母与子女、祖父母与孙子女、祖父母与孙子女等。
二、丧偶直系亲属的范围。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2.在具体实施过程中，公婆或公婆的死亡也被纳入丧假范围。对于超出这个范围的亲属，企业有自我解读的权利。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
祖父母去世是否有丧假(丧假范围规定)？
(1)职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情休一至三天婚丧假。
(2)双方结婚时不在同一地点工作，职工在外地的直系亲属去世时需要职工到外地照顾丧事的，可按距离给予路程假。
(3)经批准的婚丧假、探亲假期间，员工工资照发，途中路费由员工本人承担。
4.法律依据。
(1)根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》的规定：员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，给予1至3天婚丧假；在批准的婚丧假和旅途假期间，全额支付员工工资。
(2) 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》、国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假。
祖父母去世是否有丧假(丧假范围规定)？
3.你祖父母去世时，你有丧假吗？
1.你祖父母去世时，你有丧假吗？法律上讲，丧假是指员工直系亲属(父母、配偶、子女)和公婆或公婆去世后，经单位领导批准的1-3天的带薪假期。可见，爷爷奶奶去世不在丧假范围内。
2.在不同的法律关系中，直系亲属的范围也是
3.直系血亲是指有血缘关系的直系亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，实际上是继承和转移。
4.直系姻亲可以分为两种：一种是指配偶的直系血亲关系；另一类是指直系血亲的配偶。比如，前者是没有形成抚养教育关系的公婆、公婆、公婆、继子女，后者是儿媳、女婿、孙女婿。上述直系姻亲也属于广义的直系亲属范围。
总结：综上所述，既然刑事领域和民事领域对直系亲属的定义不同，直系亲属的范围也有广义和狭义之分，建议大家根据自身情况判断是否为直系亲属。
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