搬砖在大家的理解中是一种纯粹的生活方式。只要你年轻,肯吃苦,坚强,你就能做到,不需要专业技能和头脑,你就可以用自己的力量改善生活。其实这种理解并不全面,因为大多数人对这个行业的肤浅认知还没有介入。
搬砖是指在建筑行业中搬运砖块建造墙壁的工作。平时能看到的大多是从劳务市场招来的小工,按天计酬,每天工作8小时不到200元。我这里说的是专业服务于商品住宅建设的搬砖团队。每个在建筑工地工作过的人都知道,这支队伍在建筑行业以高质量和艰苦作风著称。
施工现场习惯称之为“拉运”,砖商拉运的各类机砖只负责运进施工现场,然后根据各种户型墙砖的型号和用量按楼层、户型进行二次配送,机械很难完成,目前都是人工拉运。付款按方计算,必须与施工方签订合同,确保按照施工进度及时交货,不影响工期。这就需要大家齐心协力加班加点,才能多劳多得。一天六七百元不算太多,几千块也是常事。
这是在砌砖工人施工期间。
拉砖人对生活要求高,能挣钱也要舍得花钱,否则不会受同伴待见
,整个施工现场一眼就能认出是谁在拉砖,穿上工装,个个活蹦乱跳,散发出不竭的力量;脱下工作服,换上时髦的衣服,这样就很难把这个群体和困苦联系在一起了。
瓦工在整个工地从业者心目中公认的形象就是能挣钱,能花钱。我承认我能挣钱。账目都是清账。它们是根据体积计算的。目前行业内市场价50 ~ 60元每立方米,两车基本都是一立方米,也就是说拉一趟就能赚近30元。平均每天拉20趟,每人600元,还是保守计算。如果赶上拉20个空心砖,重量轻,装卸方便,30趟很轻松。你觉得你能挣钱吗?
至于他们花钱的意愿,也是被迫无奈。拉砖的方式在世人眼中是低级的。没有一句话说:我搬砖养你。足以说明搬砖是满足温饱的最低级的生活方式,但我们可以用不低于别人收入的实力挣钱。为什么要故意穿破烂的衣服,不想卖坏了赚同情?所以,把潜力绑起来已经成为一种习惯。如果穿得不好,会被同行批评,不能因为几百的小“打包”费就让人看不起。
除了吃,伙食标准真的很高。瓦工很少吃面条。早蒸馒头或牛肉馒头和中午的牛羊肉馒头是他们的标准。硬的食物是每餐必不可少的,牛肉、羊肉或猪头肉至少要有一样。这不是炫耀,因为不吃肉,就干不了这种体力活,根本坚持不了饭。你太饿了,根本没有力气。如今,人们很难体会到饥饿的滋味,尤其是做这种大体力活。如果你不吃硬蔬菜,你会饿两三个小时,你会感觉更好,你的腿会虚弱,你会眼冒金星。如果随便有人比你多拉几趟,就100块钱,肯定是小钱省,大亏。就像汽车,加好油才能有好的动力,所以大家在吃东西上都是“土皇帝”。当你想赚更多的钱时,没有人会扣上门,但这个账户会被计算在内。
拉砖是一项好工作。如果你打破它,你可以赚很多钱。不用看脸也不用冒险。就像出租车,你付的钱和我跑的一样多。有人会说,你年轻的时候是拿命换钱,但是老了以后,你会拿钱买命。其实我不这么认为。只是你出了点汗
00-1010想要加入拉砖行业,除了要有肯吃苦、身体健康的“硬件”外,还必须具备一定的文化知识和专业知识。这不是这个行业的“黄金红利”。如果我们在下面谈论它,你会理解它的重要性。
首先要有文化知识。最起码要能算出这面墙的体积和每种砖的单位体积,这样才能算出这面墙需要多少砖。
拉砖也有行业标准。谁负责拖地板或公寓类型?砌墙后剩下的砖必须清理干净。而且每面墙的砖都要堆放在指定的位置。比如这面墙需要3000块砖,你却少拉了1000块砖,给砌墙师傅带来麻烦,让他们来回搬两次。少量会骂你几句,你必须停下来弥补。肯定会影响你的正常进度。缺麻烦,多麻烦,最后的清理让你既劳动强度大又影响挣钱,多出来的砖只有一半是里外赚的,这是没有文化的错误力量。
第二,专业知识不可或缺。这里的专业知识主要是看图区分承重墙、非承重墙、隔墙、填充墙、幕墙等。每面墙的砖型不同,有20块空心砖,18块空心砖,16块空心砖。
18多孔砖、16多孔砖、加气块、24标砖等,按图纸准确放到位。如果没有基本的专业知识,放错砖的型号和种类,这种返工的工作量就相当大了。
第三、团队精神也很重要。大家在一起共事,最不能接受的就是偷奸耍滑的人。大块砖好装易卸抢着拉、小块砖费工费力不想拉,一般这样的人都不可能干长远,从来不会给二次的合作机会。
酗酒滋事、打架斗殴的人不受欢迎,惹上事吃亏的是大家。现在工地上对于打架事件处罚很重,经济处罚大家平摊,勒令停工集体遭殃,为保一锅汤、老鼠拒千里。
团队精神体现最高的一次是讨要工钱,那是前几年给一位分包商拉砖,工程结束后携尾款消失。拉砖的五个人分点蹲守在可能出现的地方,连续半个月终于在他的一处住宅小区发现,从那天开始5个人轮留24小时看守,你出门我跟着、你在家我守着、你吃饭我蹭吃、你睡觉我蹲着、不分昼夜在第三天终于追回工钱。
在拉砖行业中都愿意和四川分包商合作,四川人大多都是从瓦工转行到包工程,却是下苦人出身,能体谅到拉砖的辛苦,在结工钱方面都是垫资支付,和四川人打交道不用为工钱发愁。
大家伙一起出门求财,合作要愉快、人品很重要,这就要求组织者敢于说“不”,要慧眼识才,把真正踏实肯干、能吃苦、人缘好的组织在一起,这样的团队士气高、战斗力也强,经济效益当然也好。在此,我接触中的老李确实有一套,让人佩服!
好的团队必须要有一位德才兼备的领头雁
老李从事这个行业有十多年了,虽然算不上资深,但在业界也算一位良心小承包商。同行中数他最能揽活,而且挣的也多,让他的手下力气总能使经济效益最大化,都想跟着他干,就是出力下苦这事向老李动用人情关系也无济于事。他这人说来也怪,在用人方面不一块共事还真猜不透。
他的用人讲的是“三看”:
第一看人格,在他的队伍中有位年近七旬的张老头,跟着老李干了好几年。这位老张是陕西临潼人,家中三个孩子都在上学,老大、老二是女孩都在上大学,老三是儿子在县重点中学读高中,三个孩子成为老张头的希望,同时也是他的精神支柱。原本在家经营果园的他,面对孩子们上学的经济负担压力,不得不弃农进入工地打工。
开始老张头在工地干杂活挣的是日子工,人前人后从不偷懒,休息时间也不闲着,总会给拉砖上帮忙推车,时间久了和老李也就熟悉了,老李了解到他的家庭情况之后,主动要求他加入拉砖队伍。
开始老张头以自己年龄大,担心让大家吃亏婉言拒绝,在大家一再邀请下才加入了这个队伍。工作中他从不歇息,总是第一个上工把准备工作做好,同时也是清理完战场最后一个离开工地。
有一次老李的亲侄子想加入拉砖被老李拒绝了,事后被叔叔责怪,说你能容得下一个老头,难道就难容下身高马大的亲侄子。老李说:老头那是蔫牛不歇晌,干活比年轻人还踏实,你娃能干啥?是“茶壶尿尿、麦杆睡觉的二细子”,就不是下苦的材料。
这也是大家服老李的地方,为了大家的利益能做到六亲不认。
第二看背景,这里的背景指的是家庭背景,不是家境殷实的背景,而是家境困难而迫于改变的背景。用老李的话说:“穷途末路”的人才会豁出命来下苦,除了多挣钱来改变命运别无选择。这样的人老李会主动吸收的。
曾经和老李干活的小杜就是这种情况,小杜当年也就二十多岁,是家里的独生子,父母亲是农村民办教师,教育体制改革后双方下岗,不几年父亲因病去世,母亲次年也撒手人寰,一个原本幸福的家庭轰然倒塌。也算书香门第的小杜面对父母因病拉下的债务一筹莫展,跟着乡亲们搞种养殖也收效甚微,这种积极向上的精神被老李看在眼中,直接上门邀请,短短二年时间,小杜走出困境,最后还是老李为了孩子未来和前程强行劝退其离开这个行业。
现在小杜在比亚迪厂子里已经成为技术骨干,经常会说:是他老李叔帮他走出困境、也是他老李叔给了他现在的成绩。
第三看品行,说到品行,让我想起一段时间和老李走得很近的邻村小王,据说从部队复员之后安排在县里某单位上班,没干多久被辞退了。整天开一辆二手面包车瞎逛,是集镇中的常客,稍有头脸的他都会腆着脸的打招呼,也从不计较别人理不理会,显得他认识的人很多。当然认识他的人都知道是个“街馅子”,最多也就是一怔或者礼貌性的点点头。
这个二流子不知从那了解到老李的事情,估计是那位好心人顺嘴提到了老李。因为老李已经是方圆十里教育懒汉楷模,肯出力、能吃苦照样能有好日子。这到好呀!这伙粘上了老李,开口闭口都是我和你们村干部关系好、和某某“闲人”(恶霸)是朋友,尽说些不着调的话。
最后才讲要加入拉砖行业,老李没客气的问到:你吃不了那苦。他却说:我加入后没人敢欺负咱,一般三、五个人不是我对手,况且我在施工当地部门有关系等。老李沉稳回绝:咱们是凭力气合法挣钱,你那套咱用不上,也用不起。
说到这里大家还以为老李是不用干活的小承包商,其实确切的说空有头衔的拉砖人。干着同样的活、拿着同样的钱,用他的话说:我们的一分钱就是一滴汗,多拿、空拿、混拿都是造孽,天理难容。
到现在为止,我还很怀念那段拉砖经历,不是那些收入,而是当时并肩作战的感情、一段干净的、纯粹的信念。一帮大老粗整天讨论“利欲”二字,利使人累、欲使人毁,想想还真是这个理!
谢谢您能坚持读完,对我的这段经历有啥想说的,请在评论区赐教!点个赞更好,再次谢谢!
内容来源网络,如有侵权,联系删除,本文地址:https://www.230890.com/zhan/21938.html