一个人越来越强的三种迹象!


丁哥问你件事,你考虑过自己的行业规划吗?
其实很多人都挺害怕这个问题的。说实话,刚毕业的年纪,你问我有没有行业规划,属实是有点欺负人了,我连这个行业是干啥的都不知道,哪来的规划?

不过不用慌,其实面试官问这个问题的时候,他根本就不在乎你对行业了解多少。他只是想要确定两件事:
1、你好不好糊弄。如果你顾左右而言他说了半天不在点子上,他就会觉得你是个山炮,然后以专业度不足为借口压你工资。
2、你能不能留下。本来人家想找个卖茶叶蛋的,结果你来了,张口就是自己未来要成为中国做蛋第一人,你自己说说这种人能老老实实的干活吗?很难。

所以很多企业都不需要你有什么行业规划,最好连人生规划都没有,这样你才能一门心思的为他们发光发热。
从《资本论》里面的观点来讲,资本家和生产力之间的矛盾是无法调和的,所以老板永远会给员工画饼,说什么你要和公司共同进步,以后公司发展起来了一定会给你XX这种NT言论。

作为个人来讲,不管你和公司的发展有多契合,你能拿到多少回报,它的效率都是非常低的,所以但凡你有点“反心”,想搞点事情,我就不建议你去打工。

第一、个人规划决定收入。
当然,我不是建议你毕业就创业,生来就当老板。打工是肯定要打工的,它可以让你快速了解一个行业,也是存储启动资金的最简单方法。
我的意思是,你要有自己的规划。

搞清楚自己是为了什么去工作,要工作多久,什么时候要求涨工资,什么时候准备跳槽。
现在这个时代,你指望遇到一个贵人老板,从入职开始就好好带你,把行业里的东西都教给你,能根据你的水平随时调整工资,能在他觉得你能力足够强的时候,给你建议让你去更好的公司发展。
你觉得有可能吗?

肯定不可能,这种情况比美国决定100年内不发动战争的概率还要低。
所以能够为你着想的人,只有你自己。

再者,打工真的能让你过上自己想要的生活吗?咱就拿结婚来说,一个普通人,买房+买车+婚礼,最起码就得150W往上了吧?
算你大学毕业后五年结婚,那想要不靠家里的帮助自食其力,那就要从你第一份工作开始,月薪资就要达到150÷5÷12也就是2.5W。

别说刚毕业了,就算你工作五年后,甚至十年后,你有信心说自己能达到这个数字吗?这还只算了房车的钱,你要吃饭吧?要买衣服吧?要生活吧?要有基本的社交吧?有头疼脑热生病的时候吧?
你确定自己能攒下钱来?

这个时代,如果你能保证自己每个月能纯剩下3000块钱,我都觉得你已经很厉害了,一年下来能攒下个小4万块呢。
可是,四万块又能做什么呢?

第二、搞清楚自己的价值
人不分高低贵贱,但时间分。
我真的建议所有人都去算一下自己的时薪。果你一个月5000,双休,那你的时薪就是5000÷22÷8。注意,这里只计算你实际工作的时间,通勤或者午休之类的,都不要计算在内。

当然,时薪的计算和总收入没什么关系。时薪高的人可能工作时间短,但不一定就比时薪低的人赚的多。这个数字的确认,主要有这三个重要的意义:
①更好的做出选择,提升效率。
一个非常经典的问题,如果你下班回家,坐地铁要2个小时,打车只需要半个小时,你会选择哪一个?

答案很简单,如果你在这一个半小时的时间差里,能赚到远超交通成本差值的收入,那就打车回家。一味的节俭也有可能是种陋习,这是很多人深陷泥潭的原因。
当然,时间锚定的作用不仅如此,它基本上能帮你做出,除了情感问题之外的所有选择。

②作为参考,制定服务价值
当我们有了自己的产品,或者可以为他人提供服务的时候。定价的首要原则,不是你的产品花费了多少了成本,而是你能帮用户节约多少成本。

比如开锁师傅,打开你家的门连半分钟都用不到,这就能赚200。这钱你能不给吗?不行。
如果选择直接砸门,那成本就又会高上许多。

③珍惜时间
这点是我个人的感受,当你将时间成本的计算养成习惯时,就会去拒绝很多没有意义的事情。
比如当有人约我吃饭的时候,我会下意识的想一下,这顿饭局对我来说有没有价值。如果只是单纯的吃顿饭,那我去这一趟就有可能少赚几千块钱,这我是很难接受的。
ps:狐朋狗友除外,这是感情需要,一个电话我立马就会飞奔过去。

另外,当我玩游戏、看直播、刷剧等等超过一定时间的时候,也会不自觉地去计算自己又少赚了多少钱,这种实实在在的数字更能刺激我去立马改变,不至于一直偷懒放纵。

第三、成果积淀
之所以建议大家早些开启自己的事业,是因为只有当你自己盘局的时候,才能获得最大的收益效率。
给别人打工,不管再怎么努力,你得到的永远是一份收入的回报。但老板呢?可以把你的这部分付出卖出去成千上万份,还不用多付你钱。

我曾经在4S店呆过一段时间。那个时候还刚开始兴自媒体,老板开7K招了一个自媒体运营,负责公司各平台的推广。
听起来工资还不错是吧,可那个时候公司连这个部门都没有,说是招运营,其实就是找个会的人从0搭建,不给人也不给钱,还天天问进度要成绩,差点没给那小姐妹儿累死。

结果呢,人累死累活用了两个月体系给搭建好了,这老板反手就给开了,然后又2.5K招了个实习生,每天就转转文章回下留言,后来这些个账号还真拉了不少客户。
所以不怪员工老划水,再怎么努力,做出来的东西不是自己的,你说了不算啊。你自己想想,除了经验,离职的时候你还能带走什么。

我觉得,这世上只有两种人适合打工。一是行业资历不够,需要去公司学习和踩坑,二是家庭稳定,完全不在乎赚钱多少。
除此之外的其他人,到了人生中的某个阶段,都一定需要去开创一个自己的事业,因为只有这样,你才会有行动力,才能真正最大效率的获取回报。

所以,真心不建议大家,把自己的行业规划制定成——两年内达到月薪2W,五年内成为副总经理,这东西太虚幻了,根本就不受你的控制。
一定要有自己的规划,打工是为了积攒原始资金,也是为了不断提升自己的职业能力。
当你的能力已经可以解决一部分人需求的时候,我建议你早点脱身,人这一辈子,只有在为自己做事的时候,才会真正的上心。

ok,今天丁哥说到这,老样子,养成好习惯,看完文章记得点赞和在看。

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