一个人越来越强的三种迹象！

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丁哥问你件事，你考虑过自己的行业规划吗？
其实很多人都挺害怕这个问题的。说实话，刚毕业的年纪，你问我有没有行业规划，属实是有点欺负人了，我连这个行业是干啥的都不知道，哪来的规划？

不过不用慌，其实面试官问这个问题的时候，他根本就不在乎你对行业了解多少。他只是想要确定两件事：
1、你好不好糊弄。如果你顾左右而言他说了半天不在点子上，他就会觉得你是个山炮，然后以专业度不足为借口压你工资。
2、你能不能留下。本来人家想找个卖茶叶蛋的，结果你来了，张口就是自己未来要成为中国做蛋第一人，你自己说说这种人能老老实实的干活吗？很难。

所以很多企业都不需要你有什么行业规划，最好连人生规划都没有，这样你才能一门心思的为他们发光发热。
从《资本论》里面的观点来讲，资本家和生产力之间的矛盾是无法调和的，所以老板永远会给员工画饼，说什么你要和公司共同进步，以后公司发展起来了一定会给你XX这种NT言论。

作为个人来讲，不管你和公司的发展有多契合，你能拿到多少回报，它的效率都是非常低的，所以但凡你有点“反心”，想搞点事情，我就不建议你去打工。

第一、个人规划决定收入。
当然，我不是建议你毕业就创业，生来就当老板。打工是肯定要打工的，它可以让你快速了解一个行业，也是存储启动资金的最简单方法。
我的意思是，你要有自己的规划。

搞清楚自己是为了什么去工作，要工作多久，什么时候要求涨工资，什么时候准备跳槽。
现在这个时代，你指望遇到一个贵人老板，从入职开始就好好带你，把行业里的东西都教给你，能根据你的水平随时调整工资，能在他觉得你能力足够强的时候，给你建议让你去更好的公司发展。
你觉得有可能吗？

肯定不可能，这种情况比美国决定100年内不发动战争的概率还要低。
所以能够为你着想的人，只有你自己。

再者，打工真的能让你过上自己想要的生活吗？咱就拿结婚来说，一个普通人，买房+买车+婚礼，最起码就得150W往上了吧？
算你大学毕业后五年结婚，那想要不靠家里的帮助自食其力，那就要从你第一份工作开始，月薪资就要达到150÷5÷12也就是2.5W。

别说刚毕业了，就算你工作五年后，甚至十年后，你有信心说自己能达到这个数字吗？这还只算了房车的钱，你要吃饭吧？要买衣服吧？要生活吧？要有基本的社交吧？有头疼脑热生病的时候吧？
你确定自己能攒下钱来？

这个时代，如果你能保证自己每个月能纯剩下3000块钱，我都觉得你已经很厉害了，一年下来能攒下个小4万块呢。
可是，四万块又能做什么呢？

第二、搞清楚自己的价值
人不分高低贵贱，但时间分。
我真的建议所有人都去算一下自己的时薪。如果你一个月5000，双休，那你的时薪就是5000÷22÷8。注意，这里只计算你实际工作的时间，通勤或者午休之类的，都不要计算在内。

当然，时薪的计算和总收入没什么关系。时薪高的人可能工作时间短，但不一定就比时薪低的人赚的多。这个数字的确认，主要有这三个重要的意义：
①更好的做出选择，提升效率。
一个非常经典的问题，如果你下班回家，坐地铁要2个小时，打车只需要半个小时，你会选择哪一个？

答案很简单，如果你在这一个半小时的时间差里，能赚到远超交通成本差值的收入，那就打车回家。一味的节俭也有可能是种陋习，这是很多人深陷泥潭的原因。
当然，时间锚定的作用不仅如此，它基本上能帮你做出，除了情感问题之外的所有选择。

②作为参考，制定服务价值
当我们有了自己的产品，或者可以为他人提供服务的时候。定价的首要原则，不是你的产品花费了多少了成本，而是你能帮用户节约多少成本。

比如开锁师傅，打开你家的门连半分钟都用不到，这就能赚200。这钱你能不给吗？不行。
如果选择直接砸门，那成本就又会高上许多。

③珍惜时间
这点是我个人的感受，当你将时间成本的计算养成习惯时，就会去拒绝很多没有意义的事情。
比如当有人约我吃饭的时候，我会下意识的想一下，这顿饭局对我来说有没有价值。如果只是单纯的吃顿饭，那我去这一趟就有可能少赚几千块钱，这我是很难接受的。
ps：狐朋狗友除外，这是感情需要，一个电话我立马就会飞奔过去。

另外，当我玩游戏、看直播、刷剧等等超过一定时间的时候，也会不自觉地去计算自己又少赚了多少钱，这种实实在在的数字更能刺激我去立马改变，不至于一直偷懒放纵。

第三、成果积淀
之所以建议大家早些开启自己的事业，是因为只有当你自己盘局的时候，才能获得最大的收益效率。
给别人打工，不管再怎么努力，你得到的永远是一份收入的回报。但老板呢？可以把你的这部分付出卖出去成千上万份，还不用多付你钱。

我曾经在4S店呆过一段时间。那个时候还刚开始兴自媒体，老板开7K招了一个自媒体运营，负责公司各平台的推广。
听起来工资还不错是吧，可那个时候公司连这个部门都没有，说是招运营，其实就是找个会的人从0搭建，不给人也不给钱，还天天问进度要成绩，差点没给那小姐妹儿累死。

结果呢，人累死累活用了两个月体系给搭建好了，这老板反手就给开了，然后又2.5K招了个实习生，每天就转转文章回下留言，后来这些个账号还真拉了不少客户。
所以不怪员工老划水，再怎么努力，做出来的东西不是自己的，你说了不算啊。你自己想想，除了经验，离职的时候你还能带走什么。

我觉得，这世上只有两种人适合打工。一是行业资历不够，需要去公司学习和踩坑，二是家庭稳定，完全不在乎赚钱多少。
除此之外的其他人，到了人生中的某个阶段，都一定需要去开创一个自己的事业，因为只有这样，你才会有行动力，才能真正最大效率的获取回报。

所以，真心不建议大家，把自己的行业规划制定成——两年内达到月薪2W，五年内成为副总经理，这东西太虚幻了，根本就不受你的控制。
一定要有自己的规划，打工是为了积攒原始资金，也是为了不断提升自己的职业能力。
当你的能力已经可以解决一部分人需求的时候，我建议你早点脱身，人这一辈子，只有在为自己做事的时候，才会真正的上心。

ok，今天丁哥说到这，老样子，养成好习惯，看完文章记得点赞和在看。

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