首先说一下小县城公务员的价值。
大家要明白，小县城有很多种，有偏远地区的(一年可能不到10万)，也有京江浙沪周边的，还有珠三角的(一年可能20万到30万)。基于区域发展的差距，不同的小县城在考试难度、薪资待遇、工作环境等方面都有很大的差异。
公务员是一个特殊的职业，小县城的公务员在公务员队伍中占有相当大的比重。有人说小县城公务员工资低，晋升慢，天花板低，年轻人不要报考；也有人说小县城公务员收入稳定，工作轻松，有保障，压力小，是年轻人的好工作。
一、小县城公务员是否值得报考众说纷纭。下面举几个例子告诉你小县城真正的公务员。
1.张三毕业于某财经大学。一开始他专注于考研，研究生没考上，不得不走上求职之路，但也不顺利。最后我选择了考公务员。由于自身专业(市场营销专业)的限制，只能报考一些“三不限”的职位。最后张三报考了他们县(山东临沂某县)工商局的职位，一切都是有回报的。经过笔试、面试、体检，他顺利成为他们县工商局的一名公务员。
张正式到单位报到，被分配到乡工商所。当时研究所里有一个所长，一个副所长，几个临时工。张三在所里的工作包括办理营业执照，外出执法检查等。他不太忙，但也不能闲着。
关于大家关心的工资，公务员有一年试用期。他们转正后，工资会比试用期高。一般过几年工资会有一定的增长。截至2021年7月，张的工资为4303元，加上500元的交通补贴，共计4803元。工资真的不高。幸运的是，研究所里有公共汽车和饭菜。(不包括性能)
2.李四是1993年毕业的大学生。当时他被分配到安徽亳州的一个县城工作。29年过去了，他的实际工资是3961元。(不包括性能)
3.王武是四川某县市场监管局中层，26年工龄。2019年，职位和职级晋升为四级主持人。扣除养老保险，职业年金，医疗保险，住房公积金，月薪达到3300元。另外，每个月全勤的情况下，有车补650元(请假按天扣)。(不包括性能)
二、说说县公务员考试的竞争。一般来说，县城的公务员相对容易考，公务员考试本身就比较难。但是县城的公务员会比省市的公务员考的好，竞争也比较小。专业优势更容易上岸。报考公务员的基本条件：你必须具备一定的报考公务员的资格，也就是国家和考官要求的成为某一职位公务员的最低条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条规定，公务员应当符合下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行；具备正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
第三，说一下小县城公务员晋升的问题。县城公务员中，晋升较快的部门有县委办、县政府办和组织部，然后是镇级
其次说一下公务员和事业编如何选择？(是同级比较，不是基层公务员和省市组织的比较)
就目前的考试情况来看，近几年省考公务员竞争越来越激烈，普遍大于事业单位。从以下四个维度，分析两者落地后的对比。
第一，从工作压力分析，大部分事业单位比公务员轻松。
第一，从工作压力来看，如果选择公务员这个岗位，工作压力比事业单位大很多。
大部分事业单位的人，只要完成事务性的工作就可以完成日常任务，没有其他重大任务需要你牵头。只要不是在一些很关键的部门，大家都可以正常上班，很少会加班。朝九晚五可以更好的保障。但是，如果你从事公务员工作，尤其是乡镇基层公务员，会有很多事情需要你去做。基本上每天都需要留在乡镇加班，只有周末才有时间回家。大部分人直接住在乡镇，因为基层工作太多，很难照顾家人。
第二，从薪酬分析，公务员薪酬较高。
如果做基层公务员，月薪4000元左右，年底能拿到2万左右。其他社保、公积金、职业年金按照你对应基数的最高比例缴纳。
如果在县级机关事业单位工作，月收入2500元左右，年底可以拿到1万元。其他社保、公积金、职业年金按照相应基数的最高比例缴纳。
如果单从工资上分析，毫无疑问，基层公务员的工资更高，年收入可以增加1/3到2/5。
第三，从未来发展来看，还是选择公务员比较好。
一般
来说，公务员的岗位，未来更有发展前景。如果你在体制内工作，越是繁忙的岗位，未来发展前景越好，越是轻松的岗位，未来几乎就没有太大发展前景。
在事业单位里面工作，大部分人都是属于管理岗工作人员，想要在管理岗晋升到管理八级需要很大的运气，单位比例限制也非常严格，你能够晋升到管理八级，就已经属于领导岗位职务。我认识很多在事业单位工作的朋友，他们工作十几年依旧属于管理九级。
如果你是在基层公务员的岗位上面工作，只要踏踏实实完成工作任务，能够在乡镇做出一定的成绩，大部分人最终都可以调整到副科级领导岗位上面工作。虽然对于很多人来说，副科级领导岗位职务就已经是发展的终点，不可能干到正科级领导岗位职务，但是副科级岗位职务在县城里面已经算是小领导。你在乡镇工作，副科级领导职务就是属于副镇长这些领导岗位，如果你是在县城机关局办工作，副科级领导就是各个单位的副局长。
四、考上乡镇基层工作岗位，想回县城工作有很大难度
最后和大家交流一个问题，那就是如果你选择报考基层公务员的岗位，想要调回县城工作，难度究竟怎么样？我可以非常明确的告诉你，难度非常大，工作时间有非常明确的要求。（当然也有例外）
如果你是在基层公务员的岗位上面工作，基本都有五年的服务期，在这五年的时间以内，你不可能离开乡镇的岗位，只能够在乡镇工作，工作满五年以后，也不一定能够调到县城工作，因为想去县城工作的人实在太多了，空岗比较少，机会有限。你自己可以试问一下，你有多大的能力，你有多大的本事，可以在这么多人的竞争当中脱颖而出，顺利回到县城工作。
大家根据自己的情况综合考虑哪个更适合自己吧。
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