1.未经允许不要坐下。一直站着，直到面试官给你一把椅子。坐下时，保持身体挺直，尽量在椅子上多占些空间。不要低着头，尽量和面试官进行眼神交流，不要耷拉着肩膀。不要看起来胆小，他们会觉得你没有足够的能力控制场合与人交流。
2.推断面试官的年龄，并据此回答问题。不同年龄的人会被不同的价值观所感动。所以，要明白面试官和你是一代人，站在他们的立场考虑他们需要什么样的员工。如果没有足够的经验，就要把握每个人的核心价值观，考虑合适的语言来相应地回答问题。
3.回答问题时，通过眼神交流吸引面试小组所有成员的注意力。在小组面试中，回答问题时一定要和提问者进行眼神交流，然后和其他面试官进行随意柔和的眼神交流。在回答的最后，回头看向提问者。不要一个个盯着面试官看。保持随意而温柔的眼神交流，有时能让甘坤回心转意。
4.如果面试官跟你玩心理战，假装不理会，让他们自己玩。不要因为这个原因隐藏自己的想法。如果你怀疑面试官马虎，可能是真的。一些面试官喜欢和求职者玩智力游戏来测试他们的反应。如果你心平气和，你就能克服困难，你就可能找到工作，——，或者至少奋斗到底。如果你失去了立足点，面试官会判断你可能无法承受工作压力。
5.如果你拿不定主意，穿浅色衣服去面试。如果不清楚具体的工作性质，就选择浅色的衣服。简单的白色长袖衬衫是最安全的选择，即使是在夏天。也可以穿一件浅蓝色和乳白色的长袖衬衫。深色衬衫更适合保守的行业，比如银行和会计。
6.知道手势的意思。张开手掌表示诚意；不能手心向下握手；把手藏起来，比如把手放在口袋里，说明心里藏着什么东西；轻拍手指表示不耐烦；双臂交叉在胸前是一种明显的防御姿势，表示失望或不同意。
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