我在2004年5月开办了南漳艺童幼儿园。2013年,同城学前教育竞争激烈,生源锐减。2014年面临幼儿园房屋被收回,无法办幼儿园的窘境。竞争对手的新园开张了,新环境新模式超出了我之前的幼儿园,导致生源流失严重。在我非常焦虑的时候,翼城美光总监周军告诉我,她加入新世纪非常好。让我去看看。我和总部的张喜安老师取得了联系,来到了校长特训营。听了校长特训营专家老师的讲解,有点感动。第二天参观总部直营园区,看到他们幼儿园小朋友安静有序的状态,表现出秩序感和规则感。当时我就惊呆了:原来幼儿园的孩子可以这样教育。再加上课堂上的五大领域和老师的教学方法,我想:这不就是我一直在寻找的孩子们需要的教育吗?所以我交了加盟费。
加入跨世纪后,我会每天学习跨世纪网站,我想早日成为一名合格的跨世纪加盟园的园长。从2004年开始,我在开幼儿园的过程中参加了各种各样的学习,但是没有一个像跨世纪的学习那样接地气。我需要的所有知识都可以在网站上学到。学习跨世纪网站教育、管理、营销三大体系,受益匪浅。感觉自己各方面都有了量变的进步和质的飞跃。同时派老师到总部参与全程培训,把满教室的教具买回来让孩子自己玩?当然不是,他们有具体的操作方法。总部的老师会把教室里的教具拿出来,教我们老师怎么操作,怎么正确的演示给孩子们看。学完五大领域就要考试了。考试合格后才发给蒙特梭利教师资格证。作为管理者,这不是花钱买证的培训,而是我们入园的跨世纪责任。
2015年8月16日,总部老师到我们新开的幼儿园开始招生。为期一周的启动工作让我感受到了跨世纪总部教师的敬业精神和专业素养,为我们的教师起到了引领和示范作用。就这样,我们顺利开园,从第一学期50个孩子,到第二学期100个,第三学期150个,第四学期190个。到现在,有什么名额都要提前预报,甚至要名额.从2016年到2020年,我们每年都获得“新世纪百佳园区”的荣誉。同时得到了当地政府和教育主管部门的认可和好评,多次接待省、市、县领导来访。
一路的确定,源于总部一直强调教研引领教学,教学出成果,成果市场化的原则。我们言听计从:做好教研,让教学出成果,让孩子真正获得知识。家长口耳相传,所以学生吃饱了。
感恩新世纪,让我找到了最适合孩子的教育,让我实现了幼教梦!
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