据很多在shopee公司工作过的伙伴说，shopee公司提供的福利非常好，不需要经常加班。所以很多人都向往Shoppee，一家外企。进Shoppee面试难吗？
Shopee面试难度适中。面试有两轮，第一轮是直线经理，第二轮是HR. line
经理很善良很温柔，整个过程就像聊天一样，而HR的人也很好聊。面试时，你会在简历上问很多活动，需要完整、有逻辑地表达出来。
第二次会议多久会得到通知？
一般需要五个工作日左右，那么面试的时候HR一般会问哪些问题呢？
无论HR是哪个方面，主要侧重于非专业技能的考核(除非你面对的是HR岗位)，比如跳槽原因、价值观、沟通能力、思路清晰、真实意愿等。有些HR也会问专业。
一般问题有：
1.你在公司才几个月，为什么要换工作？或者你在公司已经很久了，所以应该说你很稳定。为什么要换工作？
2.你如何规划你的职业生涯？你为什么对我们的职位感兴趣？
3.你期待的下一份工作是什么？或者你理想的下一份工作会给你带来什么样的提升？
4.你的优势是什么？
这只是几个例子。类似的问题根据不同的人力资源风格有数百种变体，但方法论是通用的。无论HR问什么问题，答案都要围绕以下基本点。
1.为了表明“我是一个有明确职业规划的球员”(哈哈，我其实是一个候选人)，无论我为什么要离开现在的公司/加入你们公司，都要让HR清楚地感受到你的职业规划与需要这个职位的人是一致的(你怎么知道这个职位的需求？当然要仔细听HR的介绍)。
这里要注意不要为了迎合这个立场而编造谎言。你说的每一句话都应该反映你的真实愿望，至少80%真实。为了得到这份工作而迎合它是很无聊的。对自己不负责任，HR经常能看到。
2.要说明“我是一个头脑清醒的选手”，其实这一点贯穿了整个面试过程，和上面的有一个重叠，那就是每一个问题和答案都是清晰的而不是模棱两可的，所以你需要明确表达你想表达的。
思路清晰，口齿清晰，这些都是面试前没有准备的，而我们在生活中每天都需要注意培养这种能力，因为我相信无论我们面试什么岗位，优秀的沟通能力都是有的。
3.主动赢得赞赏。一般HR会问“你还有其他问题吗？”采访结束时。这个附加问题一定要把握好。很多人以“我知道没有其他问题”结尾，这样不会影响你之前的分数，但是如果你答得好可以加分。
可以提供的例子包括：“如果我能得到这个职位，你认为我上任后需要解决的第一个问题是什么？”
"你希望什么样的候选人最适合这个职位？"一般这种问题都能给你主动权，因为从HR的回答中，你可以知道他们的真实需求，你可以匹配是否合适，是否符合你的预期。
Shoppee面试，很多人特别想知道面试的时候会问什么问题。其实不同的工作会被问到不同的问题。有一点是Shoppee只有英语面试才能做好，否则很容易被刷掉。
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