#我写在标题上#
在十几年的职场工作中，我意识到了一个现实的情况，那就是我在工作中是否应该过于诚实？对于这个话题，有成千上万的人和面孔，都是不一样的，来自于自己的经历。职场中的诚信可以分为两种。一个是要能诚实地说话。这种诚实是以坚定的信念为基础，以天赋和能力为支撑的。你不仅要会说话，还要潜下去做一些工作和事情。说得再好，也根本没有行动。在领导和同事眼里，你还是个冒牌货。经不起时间的考验。工作中的优秀和诚实是只有通过积累才能获得的结果。光靠嘴不行吗？除非领导是傻子。
还有一种所谓的老实人，会说话但很少做事，领导和上级马上命令他。他的决心和态度很感人，但在具体工作的执行中，他打了退堂鼓。抛开曾经说过的话，抛开要做的事，静观其变，来选择是先冲锋还是退缩。只是坦诚，时间久了，会让人看清本质，渐渐让同事感到难过。归类为“不擅长工作的边缘人，口号第一”。这样的坦诚只是嘴上说说，是行不通的。不要试图在职场上用嘴巴糊弄一群人，除非你是神。否则，在年底的工作总结和评比上，那些能说自己干得少的人一定是孙山的名人。
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