重庆市企业人力资源管理师(人力资源管理师和企业培训师的区别)-柠檬ai自媒体

企业人力资源经理和经济学家(人力资源经理)的区别

2020年1月，人社部修订发布《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》(以下简称《规定》和《实施办法》)。

《规定》和《实施办法》包括考试名称、等级、组织机构、报考条件、考试管理、合格标准的确定、证书发放等。与原制度相比，主要有四项调整：一是增加了高级经济专业技术资格考试。二是调整考试专业设置。第三，定义了系列标题相近的连接方式。第四，界定了与经济领域其他职业资格的衔接方式。

《规定》和《实施办法》指定通过初级和中级经济专业技术资格考试的人员，颁发人力资源和社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，全国有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理和知识产权证书。新政一出，众说纷纭。有人说“职称和职业资格证书都开了”。经济师(人力)相当于人力资源经理；有人说“颁发两证”就是经济师证和人力资源管理师证；还有人说“一证两用”经济师(人力资源)证相当于经济师和人力资源经理。其实以上说法都是错误的。请跟随边肖，看看人力资源和社会保障部专业技术人员管理司相关负责人和业内专家是如何解读政策的。

第一，与经济领域其他专业资格的联系

经济类专业人员的工作特点和评价需求相似，经济领域职业资格趋同呼声较高。为此，《规定》明确，取得导游、拍卖师、协理房地产经纪人资格和银行专业人员初级职业资格，可以对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行从业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可按相应的学历和年限对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加上级经济专业技术资格考试的条件。没有企业人力资源经理，所以两证没有联系，经济师(人力)不能等同于人力资源经理。

第二，出具证明。

根据新规，官方并没有明确表示将由经济师人力资源专业人员颁发两个证书，只是说由经济师人力资源管理专业人员颁发相应级别的人力资源经理证书。因此认为“经济师人力资源重大变更为人力资源管理师证书”，即单一证书。

三。文件的单一用途

取得的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可用于评定职称。它仍然具有经济师证书的效力，不能与企业人力资源管理师证书相混淆。

具体企业人力资源经理考试和经济师(人力资源专业)考试有什么区别？边肖给了你一个详细的对比，供你参考。