经济师拿到人力资源方面的证书后，拿到的证书就是人力资源经理。同时具有中级经济师和人力资源经理两种作用；属于职称证书的，由人力资源和社会保障部统一颁发；全国统考，全国通用。
因此受到HR从业者的高度重视，那么人力资源管理师证书的报名要求是什么呢？你想测试什么？怎么考？给你详细解答。
申请资格
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想品德和职业素质，符合中级人力资源经理技术资格考试报名条件的专业人员，均可报名参加考试。
人力资源经理(中级职称，相当于原国家职业资格二级)
申请条件(满足一项即可):
具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
取得大学本科学历或大学本科学位，从事相关专业工作满4年；
取得第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；
有博士学位。
考试内容《经济基础知识》 《人力资源管理专业知识与实务》
中级考试每科时长1.5小时，每科可提前15分钟交卷。同时报考两个科目的考生，两个科目的考试同批次分两次连续组织，间隔40分钟。问题为客观题(单项选择题和多项选择题)。
由此可见，在全客观题的情况下，中级人力资源经理的考试难度相对较低，而根据以往经验，其通过率在经济师专业考试前10名中明显较高。中级考试成绩，实行2年为一个周期的滚动管理办法，考生必须在连续两个考试年度内通过全部考试科目，才能取得相应等级的资格证书。
报名实行认证事项告知承诺制，专业技术人员资格考试相关认证事项告知承诺制、网上报名操作流程及相关要求详见中国人事考试网(www.cpta.com.cn)“资格考试报名相关认证事项告知承诺制”栏目及报名系统相关说明。
目前，企业人力资源经理已退出国家职业资格目录，下放至省级组织鉴定。
经济师(即人力资源经理)人力资源考试属于职称考试，由人力资源和社会保障部统一组织，颁发相应级别的职称证书。发行机构不一样！从长远来看，职称改革是必然趋势。近两年国家出台了很多关于职称改革的红头文件。大家慢慢了解，慢慢习惯吧！
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