想考人力资源管理师证，要注意。人力资源经理其实有三种：企业人力资源经理、注册人力资源经理、人力资源经理。其实这三种证书差别很大，证书不同，含金量也大相径庭。那么这三个证有什么区别呢？
1.人力资源经理：人力资源经理是体现专业技术人员技术水平和工作能力的标志。是专业技术资格，可以通过“考而不评”获得职称。
2.企业人力资源管理师：企业人力资源管理师是指从事某项专业知识、技术和能力的起点标准，属于职业技能等级证书。
3.注册人力资源管理师：注册人力资源管理师证书全称是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书。这个证书只能证明你参加过人力资源基础课程培训并通过。
1.人力资源管理师考试：是专业技术资格考试，由中国人力资源和社会保障部认证，全国统一组织，即全国统考。
2.企业人力资源经理考试：属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构认可并颁发，即省考。
3.注册人力资源管理师考试：由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证，属于国家认证协会认证的项目，考试已取消。
1.注册人力资源经理：考试取消。
2.企业人力资源经理：分为理论知识考试、专业能力考试、综合评价三部分。前两种是机考，但综合评价采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分，及格分60分。
3.人力资源管理师：人力资源管理师纳入经济专业技术资格全国统一考试，实行全国统一考试制度。在所有地级市设置全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。考核合格后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师称号。你不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借你的职业资格证书的专业性从事人力资源相关工作。
看完这篇文章，你对人力资源管理的证书有更清晰的认识了吗？报考时一定要认真筛选和学习，选择最适合自己的证书进行学习。欢迎企业人力资源经理报名私评。
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