明明自己没有办错任何事，却被领导排挤了，究竟是为什么？
明明自己很健谈，却被同事孤立了，到底是哪出错了？
我做职场咨询5年了，基本上每一个星期都会遇到这样的问题，
我能感觉他们的心情有多差，我能感觉他们背负的压力有多大，
这篇文章我准备了三天，分别从关系价值，现实情况，矛盾点三个角度，
彻底的帮助大家看透这个问题，解决这个问题，
文章内容可能有些敏感，大家记住一定要点赞收藏保存下来，
我相信大家在看完之后，一定会对你们有所启发的，加油，职场人…
一、关系价值
什么叫做关系价值？
很重要的一个点，
我们为什么会与别人产生连接，别人为什么会与我们产生连接，而且这个链接，还能保持持续性，有一定的粘性。
主要就是取决于我们能给别人带来多大的价值？别人能给我们带来多少价值？
这个很重要…
举个例子，领导大部分情况是不会被下属孤立的，为什么？
他手里掌握着资源，你得罪他试试，你孤立他试试，
分配资源的时候给你节个流，升职加薪的关键时候给你使个绊子，
那你痛苦不痛苦？
成就一个人很难，但毁掉一个人很轻松，所以说从某种方面来说，你的领导掌握物质价值…
说完了物质价值，我们再说一说情绪价值。
为什么那些会拍马屁，会套近乎的人，获得的资源多呢？
就是因为他能提供情绪价值，别人开心了啊，有很多事儿，真的就是人家一张嘴这个问题解决了，
记得当年我还在公司打工的时候，要写一份材料，
由于性格原因，比较内向，又怕被别人看不起，不好意思咨询老员工，
自己硬是在工位上，待了整整三个小时，这份材料也没有憋出来，
而另一个同事用了，仅仅不到20分钟的时间，他竟然完成了，你想知道他是怎么完成的吗？
在公屏上面打出想知道三个字，让我感受到你的渴望。
没错啊，他在刚接手这个任务的时候就去咨询老员工了，仅仅只用了一句，
你发型真酷啊，
对，你没有听错，就是这么一句话，老员工就给他扔了一份材料，让他对照着写，
这个世界上学习最快的方法就是复制，没有之一，前期你得有一个结果让你复制啊。
为什么你会被同事孤立呀？
如果你像我一样性格内向，不懂得与他人交流互动的话，你肯定会被孤立的，因为你会显得格格不入，
我们这样的人总是不喜欢麻烦别人，也不喜欢在别人面前表现自己，
最后的结果只能是慢慢的淡出别人的视野，
有时候不是别人把我们孤立了，而是我们自己把自己给孤立了…
所以说求人帮助并不可耻，而是我们与他人建立关系的机会，
一次非常宝贵的互动的机会，也是一次合理满足别人情绪价值和物质价值的机会。
要知道人与人关系的开始，都是从一次良好的互动中得来的…
关系价值的产生，说白了就是你能给别人带来什么样的价值，
是情绪价值呢？还是物质价值？
或者是两样都没有？
大家可以，把自己能提供给别人的价值打在公屏上，可能自己没有自己想的那么差劲，
你可能会突然发现，原来自己可以给别人提供这么多的价值。
提供的价值越大，提供的价值越多，别人和你的粘性就会越强，
你被孤立的可能性就会越小。
我知道，我说完了，关系价值的本质，很多人会说我懂这个道理，但是我就迈不出这一步啊，
如果此时此刻的你也遇到这个问题，请你立马点赞收藏，
因为下一个观点会帮你解决这个问题…
二、现实情况
道理我都懂，但是我就是做不来啊，
求助同事，害怕同事看不起，连这点小事都做不好，
拍领导马屁，觉得很尴尬，言不由衷，也害怕别人说自己是马屁精，
加班努力干活，积极表现，害怕别人说你假勤奋，不合群儿，更加的孤立…
错了，完全错了，在任何地方，任何人都是喜欢追随强者，弱者最多得来同情，
在职场中，如果你所面临的问题都要自己亲自探索解决，不学会借力的话，那你的工作效率会非常非常低…
不会和领导套近乎，不懂的给领导创造价值，那你享受的资源会非常的少。
你要清楚的知道，你不可能让所有人都满意，你只能让一部分人喜欢你，这是现实。
卡在你面前的唯一一个点就是放下面子，向着自己的目标前进，让自己成为一个强者。
所有的借口都是因为你把自己的脸面看得太重要了，
但是一个打工人，一个基层成员，哪有什么面子啊？
如果放下面子能让你变强，能让你学到更多的技能点，能让你得到领导的赏识，
听我的，把面子扔到地上，使劲的踩踏他…
我当初业务能力特别差，为了和优秀的老同事建立社交关系，
邀请人家吃饭，整整邀请了三次，人家才赏脸，但通过这件事儿也让我明白一个道理，
约吃饭是建立强社交属性非常有效的方法，
如果你连邀请别人吃饭的流程都不会的话，可以私信我，我送你一个流程模板，帮助你大胆实践，
建立自己的强社交关系，远离被孤立的漩涡…
三、矛盾点
这一点特别重要，敲黑板了。
有些情况无论你怎么努力，你都是会被排挤和孤立的，如果你是以下这几种情况的话，
那就非常尴尬了，能改正一定要及时改正，不能改正，一定要及时逃离，想好后路
第1个点，你太有潜力了，你的出现让领导感觉到了压力，那么这时候呢，他会打响孤立你的第1枪，
很多时候啊，同事也都是墙头草，领导一旦有了明确排挤信号，其他人肯定，也是会慢慢的疏远你。
如果你在这样嫉贤妒能的领导手底下干活的话，你要么把他干掉，要么远离他，
很多时候真是就是一块破抹布就把你给盖住了，金子发不了光…
第2个点你太自私，太孤僻，为人太高傲了，
如果你是这样的人，即使你的能力比较强，
但由于你和他人的距离太远，
那么你也会被别人孤立的，领导用你的时候，也是非常不顺手的，
高傲的人用的都扎手，
所以说该合群你得合群，该放下身段，你得放下身段，
每个人都是需要别人尊重的
第3种情况，你太弱了，大家都不喜欢和弱者交朋友，如果太弱的话，只会引来嘲笑，
你对领导来说，也只是立威的工具，如果你自己不变强的话，那么你会发现任何人都会打压你，孤立你，
所以放下那个本来就不存在的脸面，给自己设立目标，向着目标前进，
让自己成为一个强者，才是你唯一的出路。
知识点到这里基本上就结束了，据我观察，在职场中被排挤被孤立的，大部分都是由于性格内向的原因，脸皮薄的原因，
如果你看完了这篇文章，还是不能解决脸皮的问题，
我只能尽我最大的努力在帮助你一下，我写了一本不要脸是怎么炼成的？
如果你需要的话可以私信我，但是这本电子书需要你付出一定的代价，
因为我知道你不付出代价的话，你是不可能去实践，更不可能成长的…
我是源博，下期再见，加油(^ω^)
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