编辑导语：设立积分激励制度一直是私域运营常用的营销手段之一，需要有一定的目标拆解和动态调整思维，涉及的知识也比较全。本文分享了五个具体步骤来做课程操作的完整活动。让我们来看看你感兴趣的童鞋。
各种类型的点并不少见。对于线上平台运营来说，更重要的是设置点，促进用户的活跃和分享，提高用户的留存和转化。
每个操作阶段应该采用什么样的操作手段，是需要不断思考的问题。
在一些有积分功能的平台上，案例研究和分析表明，积分运营的关键点在于：“在不同的阶段要采取不同的积分措施，用积分来帮助我们实现运营目标。”
那么我们如何在一些具有积分功能的网络课堂中设置积分活动呢？
我们总结了以下五个步骤：当我们知道了在线课程的运营阶段以及如何创建积分活动，那么我们就可以利用这五个步骤来建立一个有效的积分系统。
00-1010设点最基本的目标是更新、推广、保持我们的知识储备，更深层次的目标是实现和传播。作为内容支撑的知识库，我们可以使用AARRR模型对目标进行拆解。
根据上面的模型，我们明确了目标。根据目标，我们可以在“整体任务设置”中找到哪些行为可以帮助我们实现这些目标。如“学生传播”、签到、粉丝圈发帖、邀请人数等都可以帮助我们达到这个目的。
在理清了目的和可能的行为之后，接下来我们需要解决的就是每个动作要设置的积分值。
00-1010分可以换股权，所以我们要控制整分的成本。主要方法是在合理的范围内设置积分规则。在设定积分值时，我们应该遵循两个原则：
完成难度：难度越小，对应的积分值要比难度大的低；对目标的重要性：动作越重要，就要设置越多的点来激发学生的操作行为。00-1010在遵循上述原则的基础上，预估学员交换的权利是否会超出我们的预算/预期。可以兑换的奖励也要遵循两个原则：
奖励价值越低，对应的积分越低，可兑换的数量越多，也是最容易兑换的奖励；奖励值越高，对应的积分值越高，可兑换数量越少。00-1010设定好点位后，我们最好先进行小范围的测试或体验，根据测试体验结果进行优化，然后再加大推广力度。那么如何测试呢？
首选老用户，体验，收集意见；根据测试用户的评分数据记录，分析学员的行为习惯，调整分值；根据学员兑换的奖励，挖掘学员需求，调整积分值和奖品种类。00-1010，经过测试和调整，我们已经形成了比较完整的积分体系。这时候可以进行全面推广，启动我们的积分系统。
在知识店铺、粉丝圈、自有微信官方账号、社区等广告页面推广。扩大学生对点的感知范围。其次，小范围测试和全面推广的结果会有偏差，推广前期一定要注重实际效果，发现问题及时调整。
在调整的每一个阶段，都要把问题和调整方法写下来，及时复习，找到符合目标的最佳方案。当目标焦点发生变化时，其他部分要根据实际畸形情况进行调整，不断迭代。
00-1010最重要的是，在设置积分系统的过程中，要时刻保持一颗探索的心，挖掘学员的真实需求，充分考虑学员的使用场景，观察设置积分的各个流程是否做得很好，一些优质的积分系统有什么特点，如何取其精华，在自己的课程中重用等等。从而逐步形成我们自己的积分激励体系，真正实现双赢。
00-1010作者：爱学习的派，微信官方账号：私世界人人都是产品经理专栏作家。擅长搭建各行业用户运营体系，独立策划协调20场全国裂变活动；致力于输出用户干货，做有前瞻性的用户操盘手。
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