11月15日，阿里巴巴集团CEO张勇科技先生宣布，阿里巴巴集团将升级组织保障，以便更加专注于五大新战略。在强化现有新零售战略部署的前提下，阿里集团将明确五大新战略的三驾马车：基础设施落地、战略思维输出和生态圈投资拉动。以全球化为核心，在关键领域和关键岗位上部署人才、组织编队，确保五大新战略高效运行和加快实施。
过去一年，作为全球商业流通领域最受关注的战略变革，阿里巴巴集团不仅在企业资源上为新零售的落地提供了强大的供给和响应，在组织形式和保障上也打下了重兵，保证了其在实施五大新战略上的始终如一的努力。然而，通过双11加速势能的新零售被像破竹一样向前推进，促使阿里巴巴集团再次升级组织管理职责。
基于以上思考，阿里巴巴集团决定成立eWTP投资工作组，由于永福担任组长，致力于eWTP生态圈的投资，全力以赴推动阿里巴巴集团五大新战略生态圈投资带动的新战略方向。迈克尔埃文斯(白求恩饰)，作为阿里巴巴集团CEO张勇的特别助理，负责阿里巴巴集团海外战略项目的跟进，全职负责欧美地区的公共事务。该任命将于12月1日生效。
阿里娱乐将实行以班委为基础的轮值总裁制，班委由、朱、范禄元(木卡里)、张宇(罗莎)、杨昌(柳永)、李志迁(余干)组成。第一任轮值主席是杨伟东，他向首席执行官张勇汇报。
高德总统由CRO刘振飞(甄妃饰)兼任。朱将担任移动业务集团总裁，不再担任阿里妈妈总裁。集团首席营销官(CMO)董本洪(张无极)也将担任阿里妈妈总裁。
在高德业务方面，张勇表示，高德在过去几年通过产品和技术的不断创新，赢得了越来越多用户的喜爱。“我们相信，高德作为互联网地理位置服务的提供商，将在阿里的经济生态中发挥越来越重要和独特的价值”。此外，于永福还将担任高德董事长，继续致力于把握高德的战略方向。
此外，朱将带领移动业务集团管理团队探索下一阶段在UC等业务的创新；董本洪将带领阿里妈妈团队，继续推动大数据驱动下的阿里电商媒体与数字娱乐媒体的全面融合，从而实现我们对客户的全球营销承诺。
张勇说：“今天的成功源于过去对未来的布局，是对未来不断努力的结果。今天，当我们站在双十一1682亿的新高度，是时候为我们未来的发展做新的准备了。这是阿里巴巴集团近两年组织架构不断升级的延续。
周一，据媒体报道，由于阿里娱乐表现不佳，于永福已递交辞职信，并获得马云和张勇的批准，百度前高管陆复斌可能接任。对此，于永福回应说还是那句话：永福永福，永远幸福，我不会离开。
公开资料显示，俞永福于2001年初以创业型员工身份加入联想投资，负责电信、新媒体、互联网、移动互联网等领域的投资。他曾担任投资经理和副总裁。2006年底，他加入UC公司，担任UC董事长兼首席执行官。
2014年UC全面并入阿里巴巴后，于永福在阿里开始了自己的职业生涯。一是成为阿里巴巴UC移动业务集团总裁、高德集团总裁，进入阿里巴巴集团最高决策层“战略决策委员会”；在完成UC向阿里的整合后，于永福开始担任阿里集团线上营销平台阿里妈妈的总裁，并于2015年成为阿里巴巴集团合伙人。2016年，他成为阿里娱乐集团董事长兼首席执行官。
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