做美甲要考取职业资格证，也细分为五级；做陕西面点师，要先考专门的职业能力证书……类似的创业门槛已经比比皆是，种类繁多的职业资格考试催生了规模惊人的考试产业链。近年来，国家取消了大量职业资格，建立了国家职业资格目录。最新目录只有72项，大量准入证、就业证全部取消，技能等级评定类别全部退出目录。这样，对于目录外的那些职业，用人单位应该如何判断劳动者的技能水平，求职者在找工作时应该如何证明自己的能力？这已经成为雇主和工人的一个难题。
企业自主技能水平提升与薪酬激励挂钩。
“具有水平评价的技能人才职业资格从职业资格目录中退出，不是取消职业，也不是取消职业标准，更不是取消技能人才评价。而是由职业资格鉴定改为职业技能等级鉴定，改变了认证的主体和管理服务的方式。变成了‘谁用人，谁考核，谁发证，谁负责’。”人力资源和社会保障部做出了这样的回应。
据北京市职业技能鉴定管理中心介绍，所谓“谁用人、谁考评、谁发证、谁负责”，是指企业等用人单位以考评为主体，按照相关规定开展职业技能鉴定。需要什么样的人，如何培养和评价，完全由企业自己决定。
孟大鹏是北京公交集团的一名司机。近年来，他获得了“身边的雷锋”、“最美北京人”、北京市劳动模范、公交车师傅等称号。虽然他很荣幸，但工资并没有大幅增长。2020年，他通过集团组织的自主评审后，被评为技师，工资条上又多了一项：技能工资——.1万元。此外，他还享受了2500元的技能提升补贴。
“实实在在的待遇让员工看到了等级晋升的希望，极大地激发了员工的积极性。”北京公交集团人力资源部副经理谢静说。
社会第三方评价没有企业，也有地方评级。
还没找到工作，只想找个“敲门砖”；或者在小微企业工作，甚至在街边小店打工，完全没有自我评价的条件。应该找谁做技能评估？第三方社会评价可以满足劳动者的需求。
在北京成人按摩职业技能培训学校的一间教室里，正在进行保健按摩师中级操作技能的考核。模特们躺在10张按摩床上，10个学生在给她们做保健按摩。这个调查是关于“失忆按摩”的。考核分为10项，包括按摩前工作、揉腹、按压上中下穴位、按压舒天.1号考生忘记把模特的鞋子放在床底下，第一次“前期按摩工作”被扣2分；4号考生揉太阳穴，但是时间太短，力量差一点烫到，扣4分.实践考试的形式和内容与改革前相似，但考官周政坤明显感觉到“现在标准更高了，考核更严格了。”他说的是保健按摩师国家职业标准。该职业的鉴定退出职业资格目录后，新国标比原来更严格。比如颈椎疼痛的治疗，以前需要掌握三个穴位的按摩，现在标准提高到10个，七脉操作足够细致。申报门槛也高。以前有相关工作经验可以考高级工。现在，明确规定你必须取得中级工证书并在此之前工作三年
王是这里的第256名学生。之前在外地一家私人按摩店工作，月薪四五千。来到北京成人按摩职业技能培训学校三个月，拿到中级技能等级证书。没有疫情的时候，学校每个月都会举办招聘会，很多保健按摩行业的企业都会过来招聘，包括清华池、华夏亮子、五指生等知名品牌。那个月的200多名毕业生几乎都被订光了。正是在这次招聘会上，王被聘为一家中医保健机构的技术员。因为他比别人多了一个中级工的红色笔记本，老板定的工资也高，现在月收入能有15000元。
在中交畅想(北京)科技有限公司，你甚至可以针对电子商务等新职业进行社会评价，也就是说，你还可以通过自己开网店的方式，为技能评级找到一席之地。
证书没有官方的红章，但有同样的作用。
孟大鹏的证明上盖有“北京公交集团”的印章，王的证明上盖有“北京市成人按摩职业技能培训学校”的印章，而不是过去统一的“北京市职业技能鉴定管理中心”的公章。
“国家颁发的证书很多，企业或者学校颁发的证书都是别人认可的？”刚开始有证书的同学也很担心，大家都觉得非官方的证书含金量有点不足。
北京市职业技能鉴定管理中心表示，从官方认证改为企业或社会认证，听起来有点不太权威，但实际效果是一样的，在“技能鉴定证书全国网上查询”平台上就可以查到，还可以享受技能提升补贴。“没有过去吗？
论谁培训，谁认定的，反正都盖一个章，现在是谁发证、谁负责，没有官方背书了，出了问题就得自己担责，所以谁也不敢砸自己招牌，反而更胆小了，培训和认定越来越严。”北京市成人按摩职业技能培训学校校长张海燕表示。
截至目前，央企在京分支机构、市属企业、辖区企业共208家通过技能等级认定备案，覆盖70万职工和399个职业（工种）。24家社会培训评价组织已通过北京市人力资源社会保障部门备案，可以面向社会开展43个职业的技能等级认定。目前，这些企业和社会培训评价组织已为14.67万人完成技能等级认定工作，其中11.65万人通过认定取得了技能等级证书。
李士坤摄
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