根据国会部署，2022年退休人员基本养老金调整将于7月底前到位。今年的养老金增长率为4%。与往年相比，确实在调整幅度、调整时间、调整资金、整体背景等诸多方面有所不同。具体有哪些区别？
00-1010年2022年，我国启动企业职工基本养老保险全国统筹。山东、广东等十几个省份实现了养老保险全国统筹信息系统对接。
《人力资源和社会保障发展第十四个五年规划》中提到，很多人都期待出台全国统一的方案，实现养老保险缴费和待遇调整政策的统一。
虽然今年各省都制定了自己的养老金调整方案，但相对来说，调整方案的统筹程度肯定会高于往年。
在退休人员养老金调整的通知中，国家继续强调要实现企业和机关事业单位养老保险调整办法的统一。2021年山西省和上海市还没有完全统一。也许今年，会真正统一。
此外，今年国家继续要求“进一步加大激励力度，适当提高联动调整比例。”相对来说，额度调整和倾斜调整可能变化比较大。
2010年至2010年，本年度养老金增幅按照上年度退休人员月基本养老金的4%确定，比去年降低0.5个百分点。但毕竟我们在过去养老金较高的基础上又增加了养老金，养老金水平越来越高。与职业年金、企业年金、商业养老保险制度相比，这是一个不可想象的优惠政策。
如果两者都以2020年的养老金为基数，今年调整的总额差不多是2020年月人均养老金的4.18%。2021年新增退休人数少，养老金水平不固定，对平均养老金影响不大。这种情况下，总体调整额减少的钱数约为2020年月人均养老金基数的0.32%，约为9~10元。
00-1010今年退休人员养老金调整的通知比往年晚了近40天发布。各地养老金调整方案上报人社部、财政部备案的时间为5月31日前，养老金调整的时间为7月底前。与2020年养老金调整相同，整体比2021年晚一个月。
相对而言，过去上海总是第一个公布养老金调整的方案。5月18日前，企业退休人员调整后的养老金结余发放到位。由于今年全国养老金调整通知公布时间推迟，这次也推迟了。然而，上海也发出通知，承诺“组织实施”。
00-1010养老金调整通知要求“企业退休人员养老金新政策支出安排，地方财政对地方调节基金给予一定补助。“这一要求在过去是前所未有的，体现了中央和地方政府之间的责任分担机制。如果没有地方财政补贴，部分省份养老金调整水平可能达不到4%。
过去由于各地养老保险省级统筹，各地社保保险缴纳政策不一样，特别是一些地方政策导致养老保险和基金减少增值，各地也要承担一定责任。
目前国家已经建立了养老保险全国统筹考核机制，基础养老金的调整也纳入了考核。养老保险全国统筹工作不断推进。
以上四个差异，确实会影响到我们退休人员养老金的调整。相信随着国家对养老保险全国统筹的不断推进，未来真的可以实现统一的调整方案。
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