公司安全管理体系(公司内部安全管理体系)
安全管理体系
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，做好公司安全生产工作，保障员工人身安全，确保公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条根据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范，结合公司实际情况，制定本规定。
第三条本规定适用于公司各部门。
第二章安全目标
第四条公司总体安全目标：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，持续改进，不断完善安全标准化具体工作，为公司安全发展创造良好环境。
第五条公司各部门考核目标：按照《XXX安全生产目标管理考核奖惩实施细则》，严格执行各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，杜绝安全生产事故的发生。
第三章安全培训和教育
第六条新员工上岗前应接受安全培训和教育，培训时间不少于2天。在职员工每月应接受两次安全知识学习培训，以确保全员参与。
第七条岗前安全培训包括：公司《安全生产十大禁令》、安全管理规章制度、岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程和安全注意事项、与岗位间工作衔接和协调有关的安全和职业健康事项、相关事故案例等。
第八条员工调动工作，应当接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位人员上岗前必须经过专门培训，考试合格后方可上岗。
第十条安全生产管理办公室(以下简称“安全办”)牵头，各部门负责组织编制公司培训材料(或课件)，组织、记录和考核岗前安全培训。
第十一条公司管理人员应定期接受安全思想、安全生产方针政策教育，并按要求参加相关安全培训。
第十二条特种作业人员(包括特种设备作业人员)必须依法持证上岗，并按规定及时参加年度考核，其《安全操作合格证》由保卫处检查，并留存一份备查。
第四章安全监督检查制度
第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同确保安全目标的实现。
第十四条公司安全办公室应定期和不定期进行安全检查。包括日常安全检查和其他安全检查。
(a)例行安全检查。有日常检查、季节性检查、专业(项目)检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。
(2)其他安全检查：
1.重大节假日和重大事件前后；
2.同一原因或不良生产情况造成的重复事故；
3.需要采取统一措施抵御可预见的影响安全的自然因素时；
4.当另一单位发生重大事故时，本单位也存在隐患；
5.上级部署的检查活动；
6、行业法规、政府要求、其他需要执行的情况。
第十五条安全检查要求：
(一)公司各部门建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；
(2)安全检查的内容主要是检查思想、管理、制度、隐患(隐患)、“三违”和落实情况；
(3)安全检查前，应编制检查大纲或安全检查表，经主管领导批准后实施。发现问题分析原因，立即处理；如果不能立即处理，它就是ne
第十六条公司各部门负责人是本部门安全生产活动的第一责任人，应定期组织安全隐患排查，发现作业现场设备和环境存在不安全因素，立即整改；立即纠正发现的违法行为，并将严重违法行为报告上级机关进行处罚。
第十七条各部门应配备一名安全员，人员安排由各部门报安办备案。部门安全员协助部门负责人做好本科的安全工作，其职责如下：
(一)了解安全、操作，熟悉本科室、科室安全生产工作的各个环节；
(二)加强安全知识学习，及时发现安全隐患或安全隐患；
(三)按照本制度第十五条的要求，组织本科室的自查自纠工作。
第十八条员工发现安全事故隐患，有权向主管领导、本科部门负责人或公司安全办公室报告，情况危险时，有权立即采取相关应急措施。
第十九条公司每月至少进行一次全面的安全检查，内容包括：作业现场、办公室、宿舍是否存在安全隐患，设备及其安全附件是否安全有效，用电量是否符合安全要求，各项规章制度是否严格执行，员工是否严格遵守安全操作规程，消防设备是否齐全有效等。检查后形成《安全隐患排查统计分析表》，由主管安全的副经理签字确认后，由保卫处存档备查。
第六章危险作业管理
第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、受限空间作业等。
第二十一条凡实施危险作业的，必须经批准方可施工
场所在科室负责人同意，并安排专人监护，做好安全防护措施。
第七章 安全事故报告制度
第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。
第二十三条 发生事故后，公司安全生产领导小组必须第一时间组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要做出明显的标记或记录。
第二十四条 对轻伤事故以百思特网及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全生产领导小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经公司经理办同意后，对事故责任人给予相应处分。
第八章 员工劳动安全纪律
第二十五条 工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。
第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。
第二十七条 爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防器材周边堆放货物或其他物品。
第二十八条 保证公司各场所消防安全，禁止在各工作场所违规使用大功率电器，各场所的空调、照明、电热毯等各种电器设备不用时须及时切断电源。
第二十九条 严格遵守公司《安全生产十大禁令》，禁止疲劳上岗，发现后责令离岗休息并按旷工处理。
第九章 应急救援与救护
第三十条 公司各科室必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。
第三十一条 为保持应急救援预案的有效性，公司各科室应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。
第三十二条 公司应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。
第三十三条 公司应当建立与当地政府应急组织机构的联络沟通机制，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。
第三十四条 一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案
第十章 附则
第三十五条 对于出现人为安全事故隐患、违反公百思特网司安全生产十大禁令、违反操作规程、整改不按时或不到位、复查不合格等情况，公司将对当事人、科室安全员和本科室负责人分别给予50至200元的经济处罚，情节严重的对其进行500至2000元的经济处罚。
第三十六条 对于不按时参加安全培训，或参加培训时不遵守纪律的人员，在进行标准化班组评比时，对所在班组给予相应的扣分。
第三十六条 本制度由安全生产领导小组负责解释，未尽事宜可由安全生产领导小组临时决断。
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