对于即将找工作的小伙伴来说,对税前工资和税后工资有点傻傻分不清楚。下面小编来给大伙区分下:
税前工资,一般是没有扣除五险一金和个人所得税的,比如:月薪10000,可能到手也就7-8000块钱。而这个到手7-8000的工资就是税后工资(到手工资),因为个人所得税的应纳税所得额 = 税前工资- 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。
目前,像公务员、事业单位、央企、烟草等单位的福利都很好,普通央企五险一金的缴纳比例为:
养老保险 单位20% 个人8%
医疗保险 单位10% 个人2%
失业保险 单位1% 个人0.2%
工伤保险 单位0.48% 个人0%
生育保险 单位0.8% 个人0%
公积金 单位12% 个人12%
个人扣除总额为22.2%,也就是税后(到手)工资只有税前工资的77.8%。不过需要注意的是,五险一金的缴纳基数一般是咱们的税前工资或前一年的月平均工资。
那扣除这么多的五险一金,对咱们个人来说,是不是很亏呀?
其实,对于个人来说一点都不亏,因为公积金是可以提现的,单位 个人的公积金比例达到了24%,而从我们个人工资中扣除的五险一金总额才22.2%。往往一些待遇福利很好的单位,公积金都很高,小编甚至看到过一些央企,公积金比例达到了40%。
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