如何与不懂战术的女领导相处？这个问题让我看到了很多可以寻求的工作福利，因为我之前也遇到过这样的匹配。女领导只有权威没有实力，却凸显出她手下的员工更加优秀。其实女领导和男领导都是一个性质的。员工遇到这样没有权力的领导，其实是一件好事。
这个女领导是我的一个朋友。她不止一两次给我泼冷水，说她管不住手下的工作人员，不知道该怎么办。每次她说起这件事，我总觉得这个女孩没救了，因为她对自己的地位和能力不自信，总怕下属太好抢走她的位置。其实她所有的担心都是多余的，因为员工做的所有工作都有她自己的成就。
经过一番调解，她改变了工作想法，开始与员工进行“合作式”管理。直到这时，她才发现自己能力的不足才是员工优秀的原因。等了一会儿，她努力弥补自己的不足，但还是保留了这些空间，让员工继续做出优秀的表现。她带领的团队获得了很多企业的奖项，高层领导曾经对他们说：“绿叶映花，这样的团队再合适不过了。”
回到正题，遇到一个不懂战术的女领导。其实员工最需要做的就是弥补她的不足。这样做不仅可以更快地成为女领导的心腹，还可以提高她们的战术能力。稍微计算一下，他们就能得出“三胜”的结论。
另外值得一提的是，遇到这种不懂战术的女领导，最好不要想着超越挑战。她可能没有策略，但她手里有实权。职场上有不少“傻事”。如果你在这个时候看不起她，或者借机做一些对她不利的事情，你很可能会吃不了兜着走。
所以我建议，遇到这种不懂战术的女领导，先看看单位的发展前景，自然可以相处，没有晋升空间。如果有晋升的空间，员工应该顺水推舟，成为她的得力助手，用自己的能力弥补自己的不足，而不要觉得这样对她没有好处，因为既然她能成为领导，那么上面就有人在关注她，也就是在关注你。
以上回答仅供参考！
遇到小心眼的女领导要怎么办？
工作三四年，自己创业四五年。打过，当过小领导，领导过团队！心理专业人力资源管理方向，多交流！
女人的工作作风比较现实细致，最可气的是有时候很不讲理。经验丰富的三位女领导，工作上老实细致比较能接受，没有道理的时候会很气人，所以好多次想辞职！
后来，当她不再受她的指挥时，就很容易理解了。第一是在领导的位置上会有领导的想法或困难，要了解领导的困难；第二，角色转换后，我的心态发生了变化。更多的老同事和老朋友相处，我觉得很好相处。回顾过去，她的领导也会这样做，即使她处于任何位置。
女领导要调整心态，处理好自己的角色。他们不一定都是上下级。有时候，他们可以更加关注他们的领导。她会很有用的。真正碰上胡说八道的时候，我只能把女朋友当撒娇！祝你工作顺利，家庭幸福！
请女领导吃饭，要注意些什么呢？
专家提醒，和领导吃饭时，要有和工作时一样的心情。领导回答问题要恰当、仔细。不要随便说话，不要谈论会让人感到不舒服的事情。不要贸然打断领导的话，或者抢领导的先机。此外，要注意保持微笑和礼貌，最好有“冲账单的动作”，除非是付每一笔账单。不要准备拍拍屁股走人，把账留给领导替你买单(除非大老板说要请客)。专家指出，职场人际关系就像跳舞，不是他进就是你退。时刻提醒自己要观察自己说的话，小心谨慎，千万不要让自己成为大家讨厌的“职场讨厌鬼”。
怎么给女领导送礼容易接受？
首先，她既然当了领导，多多少少说明她是女强人，不应该年轻。这些都是送礼时要考虑的。那礼物是什么？
第一，送保健品或者美容卡或者护肤品当礼物，但是一定要送绿色纯天然的(这个不难发现，现在保健品和护肤品基本上都叫绿色纯天然，所以找个名牌就好)。这样既能表示你的关心和关心，又能避免送礼的尴尬场面。
第二，健身卡。发一张健身卡，关注领导的健康，表明自己的细心肯定会让领导非常感激。
3.旅行券。领导忙于工作，所以抽出时间出去旅游有利于他们的身心健康。这些礼物得体又有品味，非常适合现代城市的女性领导。你不妨试试。
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