兴全基金董离职。作为兴全基金的“持仓者”、管理600亿基金的“顶流”，董的离职引发了基金圈的巨大地震。
这位资深投资人于2003年从上海交通大学毕业后，被兴全基金原总经理杨东录用。从研究员到兴全基金副总裁，在兴全基金工作了18年。均衡稳健的投资风格和较强的回撤控制能力，使他成为投资年限超过10年、年化收益率接近20%的罕见明星基金经理。
卸任后，由他管理的兴全趋势基金将聘请谢志宇、李东担任基金经理，兴全新视野基金将更换为乔迁。
那么，董卸任后会去哪里呢？
有一种猜测是，他去了宁泉资产，这家十亿元私募的创始人，董成不是前领导之一、“兴泉五绝”之一的杨东，但似乎不是。
还有一种猜测是他去了瑞县资产，在嘉里市工作。本次私募的创始人也来自“兴全五绝”，由兴全趋势投资首任基金经理王小明和兴全可转债首任基金经理杜长勇共同创立。然而，经过核实，似乎不是。
“兴全五要”是指王小明、董程菲、傅鹏博、杜长勇、杨栋。其中，杨东于2018年创立宁泉资产，仅用2年时间管理规模就突破100亿元；傅鹏博离开兴泉后，与学生陈光明共同创立了睿远基金。王小明和杜长勇将他们的私募合并到瑞郡资产。
四个人已经离开兴全，成立了自己的公司。如今，仅存的董也将离开，这似乎宣告着“杨东时代”的结束。从此，以谢志宇为首的中生代基金经理们将扛起促进繁荣的大旗。
自力更生的案例很多，不排除董承不单干的可能。毕竟作为明星基金经理，董的辞职引起了很多人的关注，在这个时候成立自己的公司也是一个不错的选择。100多亿的时间不会比宁泉的时间长多少。
除了董的下落，离开公司的原因也是讨论的焦点。对于董的辞职，兴全的回应是“准备休息一段时间，然后也许在投资思路和工具上做更多的探索和思考。”
过去，公募基金的辞职大多是因为激励问题。然而，在过去两年中，公开发行充分鼓励了明星基金经理。明星基金经理辞职的原因大多与待遇无关，更多的可能是观念的不一致或对自我价值的更大追求。
基金公募有其局限性，基金管理人会面临来自渠道、舆论、监管甚至公司内部管理的压力，在这种压力下往往会做出异常操作。此外，由于制度庞大、交易受限且缺乏灵活性，以及收取管理费的赚钱模式，公募需要不断扩大规模，这往往可能会偏离为投资者创造利润的初衷。
而私募的股东、基金经理、管理层往往是同一个群体，在理念上更为统一，在管理上更为和谐。同时，业绩奖励的提取方式使得私募公司的利益与投资者的利益充分挂钩，能够更专注地为投资者创造利益。
如此种种原因，催生了一批基金经理离开公募，转投私募。
在资产管理行业，“从公有到私有”并不是什么新鲜事。除了前面介绍的“兴全系”的领军人物杨东、王小明、杜长勇外，东方红资产管理还向私募领域输出了不少大将。在此之前，陈光明创立了瑞远，之后，林鹏创立了和谐易慧，这一切都成为了数十亿的私募。
董并不是今年第一位离职的公募基金经理。基金公募的竞争越来越激烈。许多基金经理选择换工作或转型。制度更加灵活的私募机构也吸引了大量公募人才。随着.的增长
私募虽然有其独特的优势，但成立自己的私募公司并不容易，往往需要有合适的时间和地点。私募公司的成功不是一两个明星基金经理能决定的，但产品发布的时机、渠道的支持、投资研究团队的建立都至关重要。明星基金经理在上市后业绩不佳的情况并不少见，很多传奇也成为昨日黄花。
当然，如果董能够得到兴业系的支持，创业之路或许会更加顺畅。
无论董是去芮县宁泉，还是自立门户，都将是“兴泉系”私募的又一次成长。随着明星基金经理的不断参与，“兴全系”“东方红系”的私募越来越多。不知道现在的情况是不是这两家公司想看到的。
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