人力资源是一种其他资源所没有的特性：具有协调、整合、判断和想象的能力。人力作一种资源为企业所＂使用＂，而作为＂人＂，唯有这个人本身才能充分自我利用，发挥所长。
人力资源是组织中能够为创建和实现组织的使命、愿景、战略与目标作出潜在贡献的人所具备的可被利用的能力与才干。
人力资源是竞争优势的基石，体现为为了组织的成功而奋斗作出牺牲。
人力资源是人在工作中的特性：智力、态度、承诺、隐含的知识和技能以及继续学习的能力。
人力资源是推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
人力资源是人的一种生产能力，表现在员工身上、数量和质量为载体的资源。
人力资源是人所具有的对价值创造有所贡献，并能被组织使用的体力和脑力的总和。
人口资源包含人力资源、劳动力资源、人才资源。人力资源构成要素是人，具有主观能动性及层次性特征，强调＂人＂。
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