你知道什么比芯片阻塞更可怕吗？前不久，Microsemiconductor创始人尹志尧接受了采访，他在采访中的一番话震惊了无数人。尹志尧博士说：他以前在美国的英特尔工作过，但在这期间，他发现公司的芯片专家其实大部分都是中国人。相信大家都知道，美国为了限制华为的发展，出台了芯片禁令，导致华为陷入了严重的断电危机。那为什么那么多中国芯片人才愿意为美国工作呢？面对如此严重的人才流失问题，中国应该如何解决？国产半导体何时觉醒？
据相关统计，全球半导体材料百强专家中，排名前六的都是中国人。和很多人熟知的杨培东一样，他在中国完成了本科学业，毕业后去哈佛大学攻读博士学位。获得博士学位证书后，杨培东在美国多所大学工作，最终留在加州大学伯克利分校，并获得终身教授的荣誉称号。
杨培东致力于纳米材料的研究，他在这一领域的成就可以说是目前世界上无可匹敌的，从而使他成为世界第一的纳米材料科学家。本该是我们国家的骄傲，但让人无奈的是，杨培东选择加入美国国籍。虽然每个人都有不同的人生理想去追求，但这样一个高素质的人才却成为了美国科学家，这让我们感到非常难过。
有国内专家表示，那些加入了外国国籍的中国专家，可能只是打算在最好的环境下工作，完成自己的研究成果，但他们开发的一些技术，可能在他们不知情的情况下，被用来对抗自己的祖国。
事实上，我国现在人才流失现象相当严重。祖国为了培养高素质的人才，为了国家未来的发展做出贡献，花了这么多的精力来发展教育。但是很多学生把留学、生活、工作作为自己努力学习的目标，从一开始就是不正确的。为什么国外人才流失这么多？日益强大的祖国不能留住他们的心吗？
我国曾经掀起留学热潮，但当时并不富裕。即使家庭条件相对普通，父母即使借钱也要把孩子送到国外。一是因为国外的教育环境和资源比较好；其次，他们认为自己的孩子出国留学会被镀金。当他们回国找工作时，他们也可以在人才市场上有更强的竞争力。鉴于当时的社会环境，他们实际上可以谈论过去。
但现在的我国与过去不同，经过改革开放这么多年的发展，其实力和工作环境完全没有输给西方的一些发达国家，甚至在一些领域有所超越，比如高铁、航空航天、现在广为人知的华为5G技术，就是最典型的例子。所以，在这个时候，如果你还想出国“镀金”，真的是不可理解。
其实如果只是出国深造，还是可以支持的。毕竟，从其他国家学习一些知识，然后回到中国工作，也有利于我国各方面的发展。然而，出国后，一些学生忘记了最初的意图，在国外学习和生活了几年，最终选择留在那里工作和定居。这是我们不想看到的。
无论哪个国家在发展，人才的数量都是非常重要的，尤其是在高科技领域。华为创始人任是元老，在接受采访时公开表达了自己的想法：“让中国的鸡留在中国下蛋”。由此可见他对人才的重视。众所周知，华为一直是依靠自主研发技术获得市场竞争力的民族企业，所以他们非常重视人才。面对人才流失，任特意想办法应对。
创办生态班时，任刻意避开清华北大两所学校，选择了西北工业大学。他之所以这么做，并不是因为清北两所大学的人才达不到华为的要求，而是因为清华北大每年都有大量的留学生。任曾问，谁能保证清北的学生到了美国后不会带着技术去美国。
国，这便是国家间对于人才竞争的体现。
华为为了招揽人才进行技术研发，打破美国构筑的技术壁垒，在全球范围内发布了芯片天才招募令，用诱人的薪资待遇，以及最好的工作环境，吸引半导体芯片领域高素质人才的到来，海思在前不久的毕业季也发布了最新招聘信息，上面明确的写出，他们只招收中国国籍的应届毕业生，这样做就是希望自己的技术不会外流泄露。
芯片招募令发布之后，也有了不错的反响，像是留美天才博士常林，即将携带自己的技术回国，常林的公开表态给不少在美华人开了个好头，近些日子有越来越多的人选择回国效力，而本期开头提到的尹志尧博士也是如此，不得不说，这确实是让人开心的现象，如果能有更多的华人科学家愿意回来，我国的半导体芯片或许就能更快完成觉醒，届时，美国的技术封锁也会不攻自破，现在我们只希望那一天能够尽快到来。
解决人才流失问题，不是华为或者某一家企业的事情，而是全中国需要一起攻克的问题，只要中华儿女能够团结起来，相信就没有什么过不去的难关。大家对此有什么想说的呢？欢迎在评论区留下你的看法，喜欢本期内容别忘了点赞、分享加关注，更多精彩内容等你来看。
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