进入秋季招聘季，对于很多应届毕业生来说，“互联网巨头”对他们很有吸引力。在一些人心目中，进入“互联网巨头”意味着诱人的薪资待遇和更广阔的职业发展平台；还有人认为，在“互联网大公司”工作，要做好承受更大心理和生理压力的准备。刚毕业进入大型互联网公司工作的新人，真正的就业经历是怎样的？迈克尔斯的研究发现：
l 在大型互联网企业就业的本科生月收入明显高于全国本科平均水平，2020届为7616元。
l 互联网开发人员、计算机程序员是在大型互联网企业工作本科生最主要工作岗位。
l 大型互联网企业从业专业门槛提升明显，入职2020届本科生中77%工作与所学专业对口。
l “互联网大厂”就业初期满意度高，就业不满意群体中近四成抱怨加班太多。
l 毕业即进入“大厂”的本科生中工作5年后七成已经离开。
l 工作五年坚守“大厂”月收入近2万，但就业满意度低于全国平均水平。
从业应届本科生77%从事专业对口工作
2020届毕业生中，有1.6%进入大型互联网企业就业，比2018届毕业生(1.2%)高出0.4个百分点。互联网开发者和计算机程序员是毕业生最重要的岗位。
收入方面，2020年进入大型互联网企业的本科生月收入为7616元，较2018年(7364元)增加252元；根据近三年的月收入数据，工资比全国本科平均水平高出2200元左右。
就业不满意群体近四成抱怨加班太多
你可以在职业生涯开始的时候拿到高薪，到了岗位上也可以学以致用。或许正是因为以上原因，大型互联网企业中的就业群体整体就业满意度较高。2020年大学生就业状况满意度为78%，比全国平均水平(71%)高7个百分点。
对就业不满意群体的进一步分析表明，低收入(71%)、发展空间不足(42%)和过度加班(38%)是就业不满意的三大原因。值得注意的是，与全国本科毕业生整体相比，大型互联网企业就业群体抱怨加班过多的比例明显偏高，比全国本科平均水平高出8个百分点。
毕业即入职“大厂”，5年后七成已经离开
据统计，2014年和2015年的本科生中，30%的人毕业半年后在大型互联网企业工作，毕业五年后留在“大厂”。换句话说，七个成年人选择“逃离大厂”。
通过对比“左”和“左”群体的就业情况发现，留在大厂的毕业生平均月收入达到19460元，比左组(15520元)高出3940元，晋升机会也更多，晋升比例为86%，比左组(83%)高出3个百分点。
然而，“升职加薪”似乎并没有给“大厂工人”带来更多的就业幸福感。数据显示，留在大厂的毕业生就业满意度仅为72%，不仅低于全国本科平均水平(2014年：74%；2015年：75%)，比离开“大厂”群体(80%)低8个百分点。
文/广州日报新华城记者：余梦江图/广州日报新华城记者：余梦江。
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