节目中，“铁娘子”董明珠表示，已经投入20亿研发芯片，希望格力空调能用上自己生产的芯片。当主持人问“芯片R&D投资的对错标准是什么？”，董明珠说：只要满足了人们自身对产品的需求，就是对的。“结果完全可以体现在你智能家居的系统控制上，你只能提供最好的服务，这是好的。”
这个观点出自一位企业家之口，震惊了主持人。毕竟，企业家首先是商人，他们应该权衡投资的成本和回报。
企业家抛开商人的身份，董明珠说：“成本一定要算，但我觉得我的成本是可以控制的。如果没有20亿，我觉得是值得的。培养了一支为未来做准备的团队。”
企业家抛弃了商人的身份，同时肩负着国家建设的重任。《初入职场的我们》，董明珠点头称赞实习生提出的“中国制造出海2.0”概念，即不仅在国外销售产品，还要在国外推出自己的品牌，从“中国制造”过渡到“中国创造”。
然而，这种转型离不开核心技术的研发和高科技人才的培养。说到拥有核心技术的重要性，任最有发言权。在华为手机5G业务如火如荼的时候，5G业务因为梅停止供应芯片而损失惨重，不得不出售荣耀模组。
高通向华为抛出橄榄枝：华为可以继续为骁龙898芯片提供4nm技术，但只能提供4G版本。任在接受采访时表示：当前的形势可以刺激中国脚踏实地地发展电子产业。过去的政策是扔钱，但不是扔芯片，而是扔数学家和物理学家。
虽然我国大学毕业生人数逐年增加，但真正的理科人才却少之又少。华为有1400多名工程师，但其中50%以上是从国外招聘的科技人才。
并不是他不想招中国优秀的毕业生，而是国内很多大学的毕业生会选择出国深造，有的完成学业后会留在国外就业。
这种说法并非毫无根据。华为成立初期，任为了加快公司的研究进度，从国外高价引进了一项科研技术。购买技术后，他们发现技术是中国人开发的，但这些中国人改变了身份。
近年来，北京大学流失海外精英3万余人，硅谷近25W员工来自中国。大部分共享国内教育资源，也有一部分被高校推荐为精英出国深造。但在职业发展规划中，他们却忘记了自己“报效祖国”的承诺，反而站在了对立面，成为了制约中国科技发展的“海外人才”。
所以，任才会呼吁：“让中国的鸡留在中国下蛋。”这不是华为的口号和希望，而是真正脚踏实地的实践。
比如在华为的“天才少年”计划中，一个1993年的博士毕业生，去年直接拿到了200W的年薪。提高优秀毕业生待遇是留住人才的一种方式。教学投入、人才培养、孵化也尤为重要。
人才流失确实是科技水平还没有赶上发达国家的因素之一，但急需改善的其实是国内的科学教育体系。我国的科学教育起步很晚，初二开设物理课，初三开设化学课。
其实5-14岁是孩子教育启蒙的黄金时期，比如“物理天才”尹，“数学天才”，14岁就以750的满分考入清华的“天才少女”何碧玉。他们的数学和物理启蒙很早。
他们的父母抓住了智力发展的黄金时期，尽早发现孩子的兴趣偏向，培养孩子求知欲和探索欲，在
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