执业药师的工资多少一直都是大家热议的话题，根据小编的了解，每个地区的药师工资都大不相同。为了让大家能更直观地了解到这个职业的工资多少，药考私塾课堂的小编今天就跟大家聊一聊这个话题。
执业药师平均薪资
根据今年最新的一份调查数据显示（4690份样本），全国执业药师月薪资在3-4.5K的占比为5.4%，4.5-6k占比32.8％，6-8k占比44.5％，8-10k占比11.8％。执业药师的月平均工资为6.3k。而根据数据显示，在2015年的时候，执业药师的平均工资为5.2k，相比较起来，这些年执业药师的平均工资一直在提升。造成这种情况的原因，主要是近几年执业药师的政策利好，“十三五规划”和《药品监督管理法》都强调了执业药师对于药品质量审核、经营规范程度的重要性。
执业药师薪酬较低的原因
虽然执业药师的平均工资每年都在增长，但相比起其他的行业来说，执业药师薪酬依然很低。最主要的原因就是在药店的实际零售业务中，执业药师能够发挥的专业用药指导服务有限，而且因为药店的一些考核规定，绝大多数的执业药师都被迫成为了一个推销药品的售货员，所以这也在一定的程度上导致了薪酬不高。
执业药师重要吗？
执业药师薪酬低，难道就不重要了吗？其实并不是这样的。要知道，《药品经营监督管理办法（征求意见稿）》中的第八条明确指出：药品批发企业的质量管理负责人须具有大学以上学历，质量管理负责人/质量管理部门负责人应当是执业药师。除此之外，近几年来，有关执业药师的相关规定也越来越多，这也在一定程度说明了国家对执业药师的重视程度。而且在2020年的执业药师考试-法规考纲中，第四章第1小节禁止类行为中就讲到一个内容：不得以“远程审方”等方式替代国家对执业药师的配备要求。这也说明执业药师的作用是无可替代的。
执业药师的待遇会提升吗？
执业药师的待遇是肯定会提升的。近年来，为了提升执业药师的待遇，国家不断出台各种相关政策，在完善行业规定的同时，也从其他方面提升了执业药师的待遇。各种相关的政策，也在一定程度上拓展了执业药师的就业空间。
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