北京协和医院信息管理处互联网诊疗发展组工程师对巡诊系统的操作。新华社记者张雨薇摄
近年来，中国互联网产业发展迅速。作为信息技术行业的重要力量，负责系统设计、软件开发、算法编写和技术维护的互联网工程师队伍不断壮大。年轻的互联网工程师也引起了业界的关注。
保持对互联网技术的热情。
中国国际贸易促进委员会信息中心副主任刘辉曾是庞大的“码农”中的一员。在她看来，经常被贴上“不合群”“居家”标签的互联网工程师，绝不是无聊的代码生产机器。“他们都很有趣，他们可以在专业内很好地交流，他们不安静。在兴趣相投的朋友中，‘码农’聊得很‘嘿’。”众所周知，投身于信息技术行业的互联网工程师有着多元化的个性和爱好，如游戏、体育、动漫、影视等。
根据对外经济贸易大学教授连思课题组的研究成果，年轻的互联网工程师选择进入IT行业，不仅仅是出于经济动机，更是出于个人兴趣和价值实现。调查中，在谈及从事这份工作的原因时，受访者选择“对工作内容感兴趣”最多。他们认为这个职业带来“持续学习的态度和能力”(43.17%)、“R&D技能”(23.17%)和“行业经验和知识”(21.19%)。
现在在杭州山涛科技有限公司做前端开发人员的肖涛，年纪轻轻就是项目研发和迭代的负责人。1997年出生，一直从事淘宝客服等电商专业。之后因为兴趣自学了硬件知识和代码编程，通过自学积累了工作经验。对于程序员行业普遍存在的“高收入、高压力”问题，大多数年轻的网络工程师都找到了自己的对策。采访小涛反复强调“程序员的自学能力是最关键的，而且这一行更新的非常快。”当被问及如果不断更新是否会感到疲惫时，他的语气中充满了对“技术”本身的热情。
根据对外经济贸易大学的调查，84.16%的受访者认为“面对激烈的社会竞争，只有不断努力才能避免被淘汰”。在互联网行业担任后端开发工程师的陆老师说：“行业的顶尖部分不容易被淘汰。利用年轻人的优势，积累更多的技术、简历、人脉甚至金钱，是应对行业竞争压力的好方法。”对于年轻的网络工程师来说，他们的工作和行业特点使他们能够保持敏锐，成为一个充满生机和活力的群体。
激发工程师的创造力。
除了个人的奋斗，行业的整体健康发展离不开政府的引导和帮助。如何进一步激发互联网工程师的创造力，让他们成为“数字工匠”，尽快建设创新型国家，对实施科技强国、人才兴国战略具有重要意义。
根据联思的研究小组，互联网行业的多样性和多变性要求建立一个全面而复杂的年轻工程师团队。应尽快完善人才评价分类体系及其动态调整机制，最大限度地吸引青年工程师进入人才评价体系。要围绕国家战略主攻方向，整合资源，科学预测，及时发现新的交叉学科专业，结合互联网行业发展实际，定期调整相应专业体系，制定评价标准。此外，鼓励各省市结合本地区互联网产业发展实际，制定出台本地化政策体系，推进互联网工程师职称评审工作，因地制宜、分类推进
为支持战略性新兴产业发展，培养数字技术人才，助力数字经济与实体经济深度融合，人力资源和社会保障部办公厅近日印发《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，部署实施数字技术工程师培养方案，加强新型职业培训，加快数字技术技能人才自主培养。
据悉，2021-2030年，数字技术工程师培养工程计划在人工智能、物联网、大数据、云计算、数字管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域开展标准化培训和社会化评估，每年培养约8万名数字技术技术人员，培养壮大一支高水平数字技术工程师队伍。
由于信息技术产业往往集中在一线城市、准一线城市等大城市，相关部门也推出了一些措施，助推互联网产业向二三线城市发展。例如，近年来，工信部批准在长沙、湖南、无锡、江苏、西青、天津等地设立国家级车联网先导区。在成都和武汉建设大型科技园，并且很多大型企业已经在全国很多地方设立了研究院。业内人士指出，这些措施充分促进了当地产业升级和经济发展，也方便了互联网工程师选择就业场所。(记者黄景伟)
003010(08版，2021年10月29日)。
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