你知道社会保险费的会计分录吗？
今天，边肖将为大家整理一些关于这方面的知识，希望对大家有所帮助。
如今，每年企业都会为员工购买社保，社保费用基本上由企业每月代扣代缴。很多会计都不确定社保预提费用怎么记账！
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计提社保会计分录
应计社会保障(企业部分):
借：费用(管理/销售等。),
贷款：应付职工工资为33，354社保。
交给杜宝：
借：应付款——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，
信用：库存现金/银行存款。
你在财务工作中有没有不知道怎么解决的问题？
(小程序已经添加到这里，请在今天的头条客户端查看)计提住房公积金会计分录.
单位负担(按工资总额提取，提取比例因地而异):
提取时：
借：住房公积金管理费——，
贷款：其他应付款——住房公积金。
手头：
借：其他应付款——住房公积金、
信用：银行存款或库存现金。
个人部分：
支付工资时扣除：
借：应付给员工的工资表是——工资。
信用：银行存款或库存现金。
什么是计提？
计提是指计算和提取。按规定比例乘以规定基数计算提取，计入一级科目。是指一个规定的基数(如法定职工工资支付)，乘以一个规定的比例(如应付福利费是全国规定工资的14%)，用这种方法计算出来的就是应提取的应付福利费的过程，而计入应付福利费就是后一句的解释。
计提的功能
1.在权责发生制的前提下，已发生但未实际支付的部分费用提前计入。
2.根据系统规定计算并提取相关(留存和减值)准备金。
3.估计一些应付账款。
4.符合会计制度的其他预期项目。
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