你知道本月员工预提工资的会计处理吗？
今天，边肖将为大家整理一些关于这方面的知识，希望对大家有所帮助。
通常情况下，企业在计提员工工资时，往往会按照其不同的部门在相应的会计科目中进行核算。那么本月工资计提的会计处理应该怎么做呢？
你在财务工作中有没有不知道怎么解决的问题？
(小程序已经添加到这里，请在今天的头条客户端查看)计提本月职工工资的会计处理.
借：管理费用——工资。
销售费用——工资。
制造成本——工资。
贷款：应付员工工资为——工资。
工资薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及其他与就业或者受雇有关的所得。
管理费用为费用科目，是借款人在办理企业登记时发生的管理费用，信用登记期末转入“本年利润”科目的管理费用。指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动所发生的费用。
销售费用属于费用科目，借方登记企业发生的销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用。是指企业在销售商品和材料以及提供劳务过程中发生的各种费用，是与企业销售商品活动有关的费用。
制造成本是指企业生产产品和提供服务所发生的间接成本，是企业生产产品所发生的间接成本。
应付职工薪酬是负债科目，是应付给职工的工资。借方记录实际支付的员工薪酬金额，贷方记录分配并计入相关成本项目的员工薪酬金额。“应付职工薪酬”科目应按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等项目设置，进行明细核算。
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