双减下的住家教师月薪超三万,住家教师：被包装成“新家政”

随着“双减”政策的出台，以“新家政”为名的留校教师概念悄然兴起。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》要求，禁止以学前班、幼儿搭桥班、思维训练班等名义对学龄前儿童进行线上培训，严禁对学龄前儿童进行线下学科培训(含外语)。

前留校教师大乔观察到，“双减”政策出台后，越来越多的家庭需要寻找留校教师。南方记者发现，一些中介机构一方面把驻村教师包装成“新管家”，另一方面又解释说他们不同于普通家政人员，不负责家务和做饭，只负责孩子的教育。

“双减”催熟“新家政”

根据“双减”政策，禁止学前儿童线上培训，严禁学前儿童以学前班、幼儿搭桥班、思维培训班等名义进行线下学科培训(含外语)。此外，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日，寒暑假期间不得组织学科培训。

南方记者注意到，政策出台后，不少教育培训机构停止了周末和假期辅导，从周一到周五安排学科类培训课程。比如有的学思学校在周三晚上安排小学二年级的数学创新课，周末安排科学和编程课程；在一些优秀的教育中，周中安排语文、数学、英语等培训课程，周末开设“素食课程”，让学生学习围棋、编程、C语言基础和口才训练。

由于家教机构开设的课程时间的变化，部分家长选择了家教。此外，以“新家政学”名义出现的驻村教师也越来越受到追捧。一些留校教师中介机构宣传，留校教师相当于“生活导师、体育老师、营养师、幼师”。

8月30日，教育部新闻办公室主任、新闻发言人徐梅表示，教育部正在研究制定针对可能转入地下或国内开展此类非法学科培训的具体指导意见。下一步，将出台针对性措施，指导各地科学认定，对发现的违规行为严肃查处。

“不负责做饭，只负责教育”

9月1日，南方记者联系了一家提供家庭教师服务的机构。据机构工作人员介绍，家里所有的老师都有最高学历和健康证。当南方记者问及教师资格证时，他说：“有的老师有，有的老师没有。毕竟他们不是教育机构教的。”

机构一方面把家里的老师包装成“新管家”，另一方面又解释说他们和普通管家不一样，不负责家务和做饭，只负责孩子的教育。

这是一笔昂贵的费用。根据中介提供的价格表，驻村教师的工资在每月1.2万-2万元之间，中介会与求职者和驻村家庭签订三方合同。在此期间，用人家庭需要为家庭教师提供免费住宿，还需要向机构支付“项目费”。与教师签订半年合同，项目费9800元；如果签订一年合同，工程费用为14800元。

据工作人员介绍，项目费用包括教师培训费用、教师保险、“1v1个人裁缝绘本”等费用。对于培训内容，工作人员只是含糊其辞地表示“主要是一些基本的岗前培训和注意事项”，但未能提供具体的培训项目名称。

工作人员推荐了一位硕士学历，双一流大学毕业，英语专业八级，有过南方记者少儿英语老师经历的留校教师。老师期望的月薪是25000元

这个机构的各种介绍都标榜“海伦凯勒和她的导师沙利文”是典范案例。在其对接平台上，家庭可以发布诉求，等待老师申请，申请人也可以成为教师候选人，等待家庭选择。官网显示，该机构已服务100多个家庭，仍有数百个家庭和老师等待对接。

在家里招聘老师的信息中，家长强调孩子的“陪伴”——。和孩子相处时，不要玩手机，要和孩子玩益智游戏，提醒孩子洗澡刷牙.许多家庭还要求教师必须有驾照才能接送孩子上下学。一些家庭还要求老师全年陪伴孩子，包括旅行和回家。

“双减”出台后更多家庭开始找住家教师

曾做过留校教师的大乔告诉南方记者，她是今年3月开始被国内中介介绍做留校教师的。据她观察，目前常驻教师主要通过家政服务机构或专门的常驻教师机构求职。

在她看来，家庭教师更多时候是在填补家长的空白。家长可能没有太多时间在家庭招聘家庭教师，阿姨和岳麓可能会陪伴孩子。这可能会导致孩子的坏习惯，需要家庭教师来纠正。

寄宿家庭教师通常参与孩子生活的方方面面，包括性格的培养、学习习惯的培养、兴趣班的选择等。有时他们也会参与一些轻松的家务，比如用手给孩子洗衣服，帮孩子打扫房间，甚至洗澡。

对于这个行业来说，薪酬可能是可以衡量“工作量”的标准之一。大乔说，常驻教师的平均月薪在1万到3万之间。

得越高的家庭，住家教师的工作内容往往越是有针对性。

大乔举例说，如果一个月给1万多的工资，家长可能还会要求住家教师在孩子离家后打扫下家里卫生。而如果工资能开到2至3万，这个家庭的分工可能会更加细化，一般都有专门打扫卫生的阿姨，住家教师主要负责孩子的学习及生活。她举例说，有的家庭有5个孩子，妈妈实在忙不过来，小一点的孩子就会每个配一位育儿嫂，大点的孩子每个配备一位住家教师。

近年来，进入这个行业的人越来越多，但大乔觉得，住家教师行业也有很多问题，首先是培训的缺失。据她讲述，她和她认识的很多住家教师并没有经过系统培训，其中甚至有一些刚出校门的大学生，因此在常常会在遇到突发情况时不知所措。

大乔介绍说，住家教师每天都要围绕孩子转，从早到晚，基本是做六休一，或者每月有四天假期，但一旦家长有要求，往往也得调整休息时间。至于“五险一金”，大乔无奈地表示，其所了解的住家教师基本都没有。雇主一旦不满意，随时都可以要他走人，“当天就让你走，也不会给你缓冲时间”。

在“双减”政策出台后，大乔发现，寻求住家教师的家庭越来越多，其中还有很多中产家庭，这是以前没有出现过的趋势。“以前（雇主）可能是开工厂的老板或者是集团董事长，但现在更多人都开始找住家老师。”

如今，大乔跳槽到企业工作，同时备考教师资格证。“我还是很喜欢住家教师这个行业，喜欢跟小孩接触。但是因为这是很注重人与人之间交流的职业，有的时候难免遇到糟心的事情。”她表示，如果再次从事这个行业，她希望是以中介的身份，同时亦希望住家教师能得到更多保障。