我最近将近有个多半个月是在找工作，所以的确是有发言权的，一个靠谱的找工作APP，我觉得有以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。而目前符合标准的APP我觉得BOSS直聘算一个吧，还有那个高端一点的猎聘APP也还可以！
那么接下来我就详细的和大家聊聊这几方面的具体的详情！温馨提示下想要找到好工作，不仅仅是APP靠谱不靠谱的问题，而是要熟练使用APP，从而找到理想的企业！
第一方面能够推荐到非常契合优质的岗位和企业
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了，目前体验BOSS直聘，在附近求职（根据住的位置）匹配这一点上做的还是不错的！
针对求职的岗位可以根据自己的求职方向表明，例如运营、策划、推广、销售、技术等岗位都能得到很好的展示！而且还能进一步筛选学历要求、薪资待遇、经验要求、企业所属的行业、企业的规模大小以及目前在融资方面又是怎样的！
所以我觉得求职者如果不着急找工作，在设置好求职的岗位之后，最好设置好条件筛选，这样才能更好的进行匹配到你理想的企业，例如你只看教育行业，你只想找50人以上的、你只想找5000待遇以上的，或者说你想要找经验要求在2-5年的，都要设置好，这样才能更好的匹配，以及这个岗位距离你的家距离的方面都设置好！
第二方面能够进行和企业及时性的对话
BOSS直聘是可以直接和人事或者企业的管理主管进行对话，该需要的简历以及求职过程需要展示的案例和专业方面的交流都还是非常方便，如果你没有及时看，BOSS直聘也可以和微信公众号绑定，这样就可以及时的提醒消息！
如果进一步确定好可以发简历，或者发起面试，当然也可以相互之间留下微信和电话从而更方便的交流！不过我觉得如果说能够进一步改进一下，通过远程视频可以完成一些系列的面试就更好了，这样就可以更快的确定下来是否面试通过，因为在如今高速发展的今天，节省时间很有必要！
很多企业很显然还要各种登记，去了之后如果没有打印简历，甚至还要现场填写简历，我觉得还是一个比较麻烦的事情，所以就觉得很糟心的事情了，因为BOSS直聘有电子简历丰富了已经可以了，而且如果说可以直接通过视频通话形式面试，这样就更加方便一点了！特别是针对远程办公的企业是非常有帮助的，如果是在疫情期间发起了这样的卖点，我觉得一定会燃爆的！
第三方面求职软件针对企业的信息是否能够真实展现
找工作最害怕有些是皮包公司，有些拖欠工资，是否能够正规签订合同，我觉得这些选项应该在很多APP上要体现出来，目前在很多APP上没有发现，所以我觉得这个方面是要加强的，当然很多APP还是展现了是否有五险一金，休假的情况都能很好展现！
但是很明显很多地方我觉得还是很欠缺的，而且针对企业的口碑，以及企业的员工印象应该能够邀请用户评价这样就更好了。对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
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