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  近年来,以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济蓬勃发展,平台就业、灵活就业大量出现并呈加速增长趋势,企业组织形式和职工就业方式发生了深刻的变化。如何适应这一新的形势,有效组织“三新”领域职工入会、开展工会服务,成为各级工会组织面临的重大课题。

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  昆明五华区畅通灵活就业群体入会渠道。供图

  五华区作为昆明市城市功能核心区,辖区内创业创新氛围十分浓厚,新业态、新行业、新商业的“三新经济”蓬勃发展,从业的农民工、自由择业人员与日俱增。区总工会全面落实省、市工会工作要求,根据辖区实际,制定《五华区总工会集中推进“三新”领域建会和货车司机等灵活就业群体入会工作实施方案》,明确工作目标和工作措施,层层细化落实工作责任。各街道总工会、五华科技产业园非公企业工会联合会、相关单位部门主席主抓,充分发挥街道和社区承上启下的中枢和前沿阵地作用,把难以单独建会的小微企业和大量分散、流动的个体工商户组织到商场、社区工会中来,主动解决包括快递员、网约送餐员、网约车司机等灵活就业人员的入会困难问题。

  自2018年开展“八大群体”建会入会工作以来,五华区总工会共计在网约送餐员群体中建立工会组织16家,发展会员288人;在快递员群体中建立工会组织99家,发展会员604人;在网约车司机群体中建立工会组织4家,发展会员54人。

  针对辖区内网约送餐站点、快递站点分散,签约骑手、快递员流动性大、组织性弱、工作时间不规律等实际情况,区总工会积极与站点所在街道沟通协调,紧密结合正在开展的“我为群众办实事”实践活动,主动联系美团、饿了么、顺丰、中通、圆通等头部平台企业;依托社区管理服务职能,由街道、社区工会工作人员到辖区内各网约送餐站点、快递站点向站点负责人和签约骑手、快递员进行建会入会宣传,直接将成立工会组织申请书和入会申请书、会员登记表模板送到站点负责人和职工手中,最大限度简化企业和职工的建会、入会手续。

  针对辖区内网约车平台公司和从业人员,主要由社区工会工作人员主动上门宣讲,着重向网约车司机介绍工会职能、线上线下工会活动特色等,吸引网约车司机加入工会。针对辖区内绝大部分站点职工人数少于25人这一情况,依照《工会法》和《工会章程》有关规定,把符合入会条件的职工吸纳到社区联合工会所属的工会小组中,畅通了广大职工加入工会的渠道,不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走实,立足实际,切实为群众办实事解难题,把市总工会以及区委、政府的关心关怀送到群众心坎上。

  下一步,五华区总工会将在昆明市总工会和中共五华区委的指导下,创新组织机制,拓宽入会渠道,以点带面,按照“哪里有职工,工会组织就建到哪里,工会工作就延伸到哪里”的原则,继续将货车司机等灵活就业群体吸引到工会组织中来,并结合灵活就业群体工作生活特点,将就业服务、法律援助、金秋助学、困难职工帮扶救助等送温暖工程向“三新”领域企业和货车司机等灵活就业群体靠拢,用看得见、摸得着的实惠,增强他们的获得感、归属感和他们对工会组织的认同感,使他们心无旁骛地为经济社会发展贡献自己的力量。

  昆明市五华区总工会供稿

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