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　　近年来，以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济蓬勃发展，平台就业、灵活就业大量出现并呈加速增长趋势，企业组织形式和职工就业方式发生了深刻的变化。如何适应这一新的形势，有效组织“三新”领域职工入会、开展工会服务，成为各级工会组织面临的重大课题。

　　昆明五华区畅通灵活就业群体入会渠道。供图

　　五华区作为昆明市城市功能核心区，辖区内创业创新氛围十分浓厚，新业态、新行业、新商业的“三新经济”蓬勃发展，从业的农民工、自由择业人员与日俱增。区总工会全面落实省、市工会工作要求，根据辖区实际，制定《五华区总工会集中推进“三新”领域建会和货车司机等灵活就业群体入会工作实施方案》，明确工作目标和工作措施，层层细化落实工作责任。各街道总工会、五华科技产业园非公企业工会联合会、相关单位部门主席主抓，充分发挥街道和社区承上启下的中枢和前沿阵地作用，把难以单独建会的小微企业和大量分散、流动的个体工商户组织到商场、社区工会中来，主动解决包括快递员、网约送餐员、网约车司机等灵活就业人员的入会困难问题。

　　自2018年开展“八大群体”建会入会工作以来，五华区总工会共计在网约送餐员群体中建立工会组织16家，发展会员288人；在快递员群体中建立工会组织99家，发展会员604人；在网约车司机群体中建立工会组织4家，发展会员54人。

　　针对辖区内网约送餐站点、快递站点分散，签约骑手、快递员流动性大、组织性弱、工作时间不规律等实际情况，区总工会积极与站点所在街道沟通协调，紧密结合正在开展的“我为群众办实事”实践活动，主动联系美团、饿了么、顺丰、中通、圆通等头部平台企业；依托社区管理服务职能，由街道、社区工会工作人员到辖区内各网约送餐站点、快递站点向站点负责人和签约骑手、快递员进行建会入会宣传，直接将成立工会组织申请书和入会申请书、会员登记表模板送到站点负责人和职工手中，最大限度简化企业和职工的建会、入会手续。

　　针对辖区内网约车平台公司和从业人员，主要由社区工会工作人员主动上门宣讲，着重向网约车司机介绍工会职能、线上线下工会活动特色等，吸引网约车司机加入工会。针对辖区内绝大部分站点职工人数少于25人这一情况，依照《工会法》和《工会章程》有关规定，把符合入会条件的职工吸纳到社区联合工会所属的工会小组中，畅通了广大职工加入工会的渠道，不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，立足实际，切实为群众办实事解难题，把市总工会以及区委、政府的关心关怀送到群众心坎上。

　　下一步，五华区总工会将在昆明市总工会和中共五华区委的指导下，创新组织机制，拓宽入会渠道，以点带面，按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里”的原则，继续将货车司机等灵活就业群体吸引到工会组织中来，并结合灵活就业群体工作生活特点，将就业服务、法律援助、金秋助学、困难职工帮扶救助等送温暖工程向“三新”领域企业和货车司机等灵活就业群体靠拢，用看得见、摸得着的实惠，增强他们的获得感、归属感和他们对工会组织的认同感，使他们心无旁骛地为经济社会发展贡献自己的力量。

　　昆明市五华区总工会供稿