派财经-本周热闻|《个人信息保护法》正式实施

宏观&行业

工信部通报38款违规APP,腾讯新闻等在列

11月3日消息,工信部通报38款违规APP,涉及超范围索取权限、过度收集用户个人信息等问题,腾讯新闻、QQ音乐、小红书等APP在列。上述APP应在11月9日前完成整改,逾期不整改或整改不到位的,将依法依规进行处置并予以行政处罚。【钛媒体】

IDC:中国智能手机市场出货量约8080万台,vivo列首位

11月3日,国际数据公司(IDC)发布手机季度跟踪报告,2021年第三季度中国智能手机市场出货量约8080万台,同比下降4.7%。vivo以1790万台总销量继续保持国内市场第一的位置,同比增长18.7%。市场份额方面,第三季度vivo的市场份额占比最多,达22.1%。其次分别为OPPO(19.9%)、荣耀(17.3%)、小米(13.6%)及苹果(13%)。【智通财经网】

《个人信息保护法》实施,严管人脸识别大数据杀熟

11月1日,《个人信息保护法》正式实施,这是一部保护公民个人信息的专门法律,与每个人都息息相关。该法律明确了个人信息的概念和处理规则,对处理人脸信息等敏感个人信息进行了规范,强调不得过度收集个人信息,禁止商家通过自动化决策“大数据杀熟”,还对公共场所安装图像采集、个人身份识别设备作出规范。此外,主张大型互联网平台应建立健全个人信息保护合规制度体系等。【中国网】

公 司

特斯拉否认特斯拉第二工厂选址青岛:信息不属实

11月3日,特斯拉全球副总裁陶琳在个人微博表示,特斯拉非常荣幸能为中国新能源产业发展贡献力量,也会持续坚定加大在中国的投入。最近接到很多媒体关于第二工厂的询问。恕无法一一回复,敬告大家,目前网络上关于特斯拉第二工厂选址的信息不属实。近日网传特斯拉第二座超级工厂签约落地青岛,位置在即墨一汽大众生产基地西侧地块。【每日经济新闻】

字节跳动:头条、西瓜等业务并入抖音

11月2日上午,梁汝波发布全员邮件宣布组织调整,实行业务线BU化(Business Unit,业务单元),成立六个业务板块:抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相关业务板块负责人均向梁汝波汇报。本次组织调整按照“紧密配合的业务和团队合并为业务板块,通用性中台发展为企业服务业务”的原则,旨在应对业务变复杂以及团队规模变大的挑战。根据调整,TikTok CEO周受资不再兼任字节跳动CFO,该公司财务部转向梁汝波汇报。TikTok板块负责TikTok平台业务,同时支持海外电商等延伸业务的发展。【澎湃新闻】

俞永福上任阿里本地生活 CEO 的第一把火:推行“541 新阵型”和“L 型组织”

俞永福出任阿里本地生活公司 CEO 已经超过两个月。这个业务的一些变动众所周知,最引人关注的是本地生活前 CEO 李永和因 “阿里员工被猥亵事件” 引咎辞职;一些变动则在内部低调发生,俞永福上任后的第一个大动作,就是重新梳理和调整本地生活的组织架构。据悉,俞永福在本地生活正推行 “541 新阵型”,具体是 “5C”“4B”“1D”,即由 5 个面向消费者的(to C)业务、4 个面向商家的(to B)业务和履约(Delivery)业务组成。【晚点 LatePost】

荣耀首家智能制造产业园亮相,生产荣耀中高端智能手机

11月4日消息,荣耀首家自行投资建设的工厂——荣耀智能制造产业园于今日对外开放,集新产品验证中心、高端旗舰手机量产中心、新工艺/新技术/制造模式孵化中心和智能制造能力建设中心于一体,主要用于生产荣耀中高端智能手机。荣耀智能制造产业园拥有高精度自动化制造设备,89°超曲面屏自动精密组装设备能实现精度达75微米(一根头发直径)的组装。产线75%的工序由自动化设备完成,其中超过4成的设备来自自主研发,每28.5秒的节拍可产出一台手机。【快科技】

Keep回应赴香港IPO:不予置评

11月3日,有消息称,社交应用Keep、Soul和酷家乐考虑赴香港首次公开招股,而非美国,对此,Keep方面回应称:不予置评。不过,当日晚间,Keep已确定赴港上市。此前,2021年1月Keep已完成3.6亿美元F轮融资,估值超20亿美元。【财联社】

蔚来已在全国建成600座换电站

11月3日,蔚来宣布,截至今天,蔚来已在全国建成600座换电站、455座超充站、567座目的地充电站。在过去7个月里,蔚来累计新增400座换电站,是过去3年建设总量的2倍。蔚来还表示,年底预计建造700+的换电站。【蔚来微博】

传天眼查大量裁员:员工被威胁主动离职,不按劳动法赔偿

日前,多位天眼查员工在脉脉平台上爆料称天眼查又开始大量裁员,数科社联系到一位天眼查在职员工,该员工透露天眼查各个地区各个部门最近的确在大量裁员,其中包括一些团队领导。具体原因该内部人士暂时不确定,不予置评。“真实情况其实就是爆料中写的那样,被迫主动离职且拿不到赔偿的人不在少数。虽然不知道人力部门是怎么把这种行为合理化的,但确实事情已经是这样了。”该内部人士说。一位在脉脉平台认证为“天眼查员工”的用户表示:天眼查最近规模性裁员。当天通知当天走,谈完话交设备,整个流程一般不超过半小时,当日工资不全额结算,补偿也要看自己争取。另一位脉脉平台用户透露:天眼查为了不对员工进行赔偿,谈话时会侮辱、恐吓相应员工。【数科社】

观 点

小米卢伟冰:3年内小米将成为全球销量第一

“他们会被打败,因为效率太低。所以友商才会推出几个子品牌,他们自己都在否认自己原来的模式。”小米集团合伙人、Redmi总经理卢伟冰表示。11月3日,小米宣布线下的小米之家门店已经超越1万家,卢伟冰称,小米做线下的目的是打破信息不对称,而友商是制造信息不对称,让用户以更贵的价格买同样的产品。小米与同行的区别就在于理念和价值观的不同。与此同时,卢伟冰提出了新目标,表示要在2-3年内实现3万家门店,他认为,小米之家达到3万家店之后,小米在国内的手机销量一定可以超越OPPO、vivo和荣耀,超越友商20万家店的覆盖。【亿邦动力网】

杨元庆回应“撤回上市申请”质疑:有些传言是完全不对的

11月4日消息,联想董事长杨元庆今日表示,“有人说我们研发投入不满足上市要求,这是完全不对的”。杨元庆称,科创板的标准是“研发投入累计在6000万元以上”,实际上,联想已经大大跨过了这个门槛;专利方面,联想拥有超2万多项专利。他还表示,联想未来将继续加大研发投入,主要集中在新IT的5个方向上,包括端、边、云、网、智。【快科技】

任正非:没有退路就是胜利之路

11月3日下午,华为心声论坛上线了一段视频,内容显示, 10月29日,华为公司在松山湖园区举行军团组建成立大会。“我认为和平是打出来的,我们要用艰苦奋斗,英勇牺牲,打出一个未来30年的和平环境。”任正非表示。华为内部人士表示,华为希望可以集结内部行业专家来将各个业务的潜力最大的挖掘出来,军团在组织架构上是独立组织,由任正非亲自制定并督导。另据媒体此前报道,华为正式成立海关和港口、智慧公路、数据中心能源和智能光伏四个军团组织,这也继今年4月首次成立煤矿军团后,华为再次组建军团组织。【券商中国】

罗永浩发微博纠正“罗永浩称下一个创业项目是元宇宙”说法

11月5日消息,今天早上罗永浩发微博表示,“我们的下一个创业项目是一家所谓的‘元宇宙公司’”,因此被很多人解读为“罗永浩称下一个创业项目是元宇宙”,对此罗永浩下午发微博澄清。【鞭牛士】

内容来源网络,如有侵权,联系删除,本文地址:https://www.230890.com/zhan/72128.html

(0)

相关推荐

  • 数字经济助力绿色低碳发展

    数字经济具有平台化、共享化等典型特征,“数据+算法+算力”能够打破时空限制,推动各类资源要素快捷流动,实现有效对接和精准匹配,提高资源利用率和生产效率。而绿色低碳发展也为数字经济提供了优质的应用场景和广泛的市场需求。总体来看,数字经济将主要从三个方面促进绿色低碳发展,助力实现碳达峰、碳中和目标。

    科技 2021年11月18日
  • 宝宝需要少盐、少糖不加盐、不加糖,抓四个关键问题,家长不用谈盐变色。

    随着社会的进步和发展,关于健康的问题层出不穷,其中就包括如何更好地控糖、控盐。对于很多老一辈人来说,盐是不能不吃的,但是现在又有“专家”说盐和味精都不能吃,针对这个问题,目前仍未下定论。

    生活 2021年10月28日
  • 每次并发的线程数不固定怎么办?这里告诉你答案

    0 - 前言在之前一篇文章《Java多线程?用CompletableFuture就够了》里,介绍了如何使用 CompletableFuture 进行多线程并发操作,但是限定了并发的子线程个数为一个确定值,在代码层面就固定了。当并发的子线程数量不固定时,那么,之前的用法就无法继续使用,此时需要换一个用法。

    科技 2021年11月17日
  • 一岁宝宝心脏“破洞”未在意缺口悄悄长大 险失微创手术机会

    正正(化名)在一岁时发现心脏有个9毫米的房缺,因为吃睡无碍,父母没有让他接受手术治疗。谁知,两年来正正的心脏缺口扩大成14毫米,而且右心增大,险失介入封堵手术机会。

    生活 2021年9月30日
  • 我的同事顺产了,我的顺产经历

    今天上午,我的同事屈丽丽,开始发动宫缩,她让我给她查查宫口,我嘱她去趟卫生间,我准备物品,检查床换上新床罩,铺上新垫子,很快,她回来,我轻轻地扶她上检查床。二胎,查宫口开大2Cm,头一2,胎膜未破,但宫缩时,羊膜囊已形成,耻骨弓低,但出口挺宽敞,约8Cm,依宫高,腹围评估小儿大小约3250克,完全能经阴分娩。宫缩不强,8一9分钟疼一次,每次宫缩持续10余秒。她与家人商量后,决定住院待产,首先,进行核酸监测,一人一陪护再办住院,她按照住院流程进入病房待产。下午,我与另一同事去产房看望丽丽,待产室里,就丽丽一人待产,一名助产士专职待产,因为是本科人员,都非常熟,照顾得也特别周到,丽丽一点也不紧张。她已打上了无疼,但豆大的汗滴仍现在眉头,她说:‘‘王老师,打上无疼,疼痛轻多了,但仍感觉到宫缩,还是有点疼,但能承受。我端上水,扶摸着她的手,安慰到:‘‘别紧张,应该快了。’’我又摸摸她的肚子,宫缩确实强了。虽然我已两年不在产房了,但干起老本行还是一样得心应手,好象没离开一样。待产助产士礼貌地让我给丽丽再查下,我也豪不客气地戴上了检查手套,开始做阴道检查,已开4Cm。我随口说:‘‘破下膜会更快,免的到晚上再生。’’待产助产士立即递给我针头,我即刻膜膜,羊水清,又顺便扩下宫口,头随之下降,我又嘱丽丽,刺激刺激奶头,30分钟上产床。很快,30分钟后,丽丽宫口近开全,待产助产士和我一起扶着丽丽进产房上产床,10余分钟后,丽丽顺产一女婴,体重3300克。丽丽激动谢谢,谢谢!喜得一千斤,儿女双全。丽丽全家非常高兴,我和我的同事们全都恭喜祝贺。因为是我们的同事,本科人员,一路绿灯,顺利分娩。若我们的工作人员能把所有的产妇都象对待自己的同事一样,格外亲切,用心沟通,耐心呵护,处处为孕妇着想,也一路绿灯,各各环节都让孕妇舒心,让产妇满意,多好呀!遇到点异常情,也象对待我们的同事一样,尽力想办法解决,不去一次次让孕妇及家属鉴字,让他们做出艰难地选择。我们的产妇也不会去上级医院分娩越来越多。虽然我们已改善了许多,但还是有很大空间需要提高。不能只喊口号,以孕产妇为中心,要与她们换位思考,提高满意度。我们要实实在在地为她们着想,认真学习,提高助产技术,耐心沟通,用心呵护产妇,能生则生,严把剖宫产指征,响应国家的三胎政策,积极宣传经阴分娩的好处,不能只想着怎样去保护自己才行。相信不久的将来,我们的工作人员一定会做到,产妇们也一定会更加信任我们。

    生活 2021年11月16日