创业从来不是一个特别简单的过程。它不仅需要有好想法的技术合伙人，还需要参与创业的人有一部分基础风险投资。另一方面，世界上大多数创业公司可以分为技术合作伙伴和资本合作伙伴。
一般来说，技术合作伙伴主要提供创意项目和技术支持，以保证公司产品和软件的开发。合伙人是指为公司发展提供发展成本的人。也许他们的技术实力不如技术合作伙伴，但绝对可以占有很高的份额。
虽然大多数公司在发展初期会采用技术合伙人加资本合伙人的模式，但最终的结果并不尽如人意。提供资金的合伙人在完成公司规模的持续扩张后仍能获得大量股份，每年分红非常可观。另一方面，技术合作伙伴的结果是不可接受的，很多公司的管理者会慢慢架空技术合作伙伴。当技术合作伙伴无法获得身份时，他们将面临被淘汰的局面。
某大学的服装设计专业很受欢迎，为各行各业提供相关的技术人员。经过多年的学习，阿金终于以专业和文化课第一名的成绩进入了设计专业。从小，Akin就形成了特别强烈的设计理念。别的孩子还在玩泥巴的时候，阿金就用泥巴和树叶给妈妈做衣服模型。虽然衣服的设计细节不成熟，但她的妈妈给了阿金很大的支持和鼓励。
进入高校热门专业后，阿金想成立一个个人工作室。这样，Akin就有机会创立自己的品牌，帮助所有女孩实现穿名牌服装的梦想。起初，阿金没有得到多少经济支持。毕竟，他的家庭状况并不令人满意。私下阿金也会收到一些商业图纸。虽然他赚的钱不多，但他也赚了一部分积蓄。
随着Akin在行业内越来越受欢迎，某公司的经理们也与Akin的想法不谋而合。他主动找到阿金，提议阿金用技术入股，公司持股49%。管理者主要提供管理技能和资金，获得公司51%的股份。
啊金灿不会错过来之不易的创业机会，自然会同意别人的创业申请。然而，公司刚刚进入发展阶段。它不仅非常繁忙，而且经常面临客户棘手的要求。阿金明白设计师不容易，自然会尽力满足客户的各种要求。就这样，Akin无视正式签约，双方没有签订资金和技术入股合同。随着公司越来越受欢迎，阿金觉得个人的重要性不再明显。
一方面是因为公司聘请了专业的设计师，阿金不同意是难免的。另一方面，由于公司获得了多方融资，资金占了很大一部分，技术投入不再重要。久而久之，Akin无法和之前的搭档沟通，甚至对方和Akin在管理和设计上都有很大的差异。渐渐地，阿金联系不上公司负责人，他知道自己被踢出去了。
其实在现实生活中，很多技术合伙人都被踢出去了，尤其是威年公司和李的矛盾。很久以前
，李子柒和微念公司产生了合作的关系，并且开创了李子柒品牌。每当双11或购物狂欢节来临时，该品牌的收益十分明显。于是，微念公司和李子柒共同开创了四川子柒文化，李子柒占股49%。可她却没有获得李子柒商业公司的股权分红，毕竟双方没有签订任何的纸质合同。
既然技术合伙人在发展初期对公司的影响最大，为何公司步入正轨之后，技术合伙人变得不再重要了呢？那是因为技术合伙人提供的技术是无价之宝，公司发展初期，并没有获得大量的投资商。管理人员花费资金+技术合伙人是一个不错的搭配，这样一来，公司就能够节省每年几十万聘请技术人员的费用。
除此之外，公司人员不必承担大量的风险，可是商人的最终目的都是赚钱。随着公司的不断壮大，技术合伙人需要占据公司的股权，甚至还要获得每年的生意分红。商人无法接受该情况，他们只能逐渐架空技术合伙人，使其自动辞职或卖掉股权。其实，并不是不提倡人们作为技术合伙人入股公司，而是双方在确定好股权分成后，一定要签订具体的合同。因为合同具有法律效果，保障技术合伙人的权益。
从创业到成功，为什么技术合伙人总是那个被踢出局的？
初创企业中，为什么技术合伙人频繁出局？
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