我国的克拉玛依油田现在怎么样了?，克拉玛依油田发展史

企业重组在中国是一个非常特殊的存在。它不同于私营企业和国有企业。它是近年来中国产业结构发生巨大变化的产物。从宏观上看，是时代的需要，从微观上看，是国企改革的牺牲品。孰是孰非并不重要。发展变化是当今中国的常态，有对有错。历史发展的车轮永远不会因为是非之争而停止。变化带来的各种问题就像前方道路上的碎石，只会给这个滚动的车轮带来短暂的颠簸，只影响坐在这辆车上的成千上万千千人的命运，也改变着千千成千上万的家庭.

克拉玛依油田

20年前，克拉玛依有100多家改制企业。到2003年底，全部相继推向市场，完全脱离了石油行业的主体。有的发展得很好，有的生产经营非常困难。他们中的一些人因为领导决策失误或管理不善而陷入困境，甚至有几个人因为濒临破产而被收购。在一些企业，因为领导内部不团结或者领导与基层员工股东之间不团结，发生了一系列内斗，甚至闹上法庭，导致诉讼旷日持久；有些企业确实侵犯了员工股东的合法权益，导致部分员工股东提及上述情况。以上种种情况都说明克拉玛依的企业经营不是很规范。

但正如笔者之前所说，从20年后的今天来判断改革是对是错已经不再重要，所以这里就不赘述了，各种专家学者也从不同的学术领域对其进行了探讨，但只是一个过目不忘的老师，更不要说这一事件再出现的可能性也没有了，所以这些讨论充其量只能用吃饭无所事事来形容.

虽然改制的主体在企业，但改制后企业的发展好坏，成败直接影响到100多家改制企业中的数万名员工。笔者没有做过任何深入的调查研究，只能以有限的唱唱量参与这个过程。请原谅我看到了不合适的地方。

克拉玛依市全景

克拉玛依的繁荣是全国人民有目共睹的。它曾被称为繁荣之都迪拜城，八条街九个陌生人，柔软而火红，车如流水，马如龙，克拉玛依的人们用自己的双手在茫茫戈壁中挖出了一万亩绿洲，数千亩良田。古语有云，真的是堂主，丰衣足食，无处不在。作为一个克拉玛依人，每次看到或听到这些历史都是一种自豪。

作为克拉玛依本地人，这些人包括你的祖父、父亲和兄弟.由于所呆的公司不同，革命工作分工不同，绝大多数人可能在油田单位主业从事生产一线相关工作，也有可能在改制企业从事油田相关后勤辅助工作。不同的分工也造成了收入和待遇的巨大差异，一些改革后的企业管理不善。因此，改制企业中很多员工的家庭生活也发生了很大的变化。本文从普通员工的角度，对改制20年后不同岗位、不同行业的改制企业员工现状进行了现实描述.

企业重组不仅改变了企业的性质，也改变了许多普通人的生活。当然，生活的内在因素是个人的勤奋和技能，但外在因素离不开国家政策和企业管理者的水平和个人素质.

克拉玛依的改革

企业改制后具备一定技能水平的员工：一个企业需要大量的财务、司机、焊工、销售等专业人才来支撑其正常运转。这些专业人才在企业改制后具有独特的优势。如果他们离开原来的重组单位，很容易找到适合自己的新工作。他们不需要太担心他们的出路。可以说，他们重组后的生活并没有受到很大的影响，他们中的一些人可能生活得更好。例如，在：克拉玛依，一家改制企业的财务人员在2001年企业改制后，因对改制后的地位变化不满意，决定辞职。先是在一些民营企业当会计，后来又在另一家改制企业当财务总监，日子过得很舒服。每次谈起改制后的生活，他都感慨万千。他说，虽然改制初期的日子很艰难，但如果不是企业改制，他可能一辈子都在这个单位度过。有些企业的技术工作也能及时独立出去，在不同行业都取得了不错的成绩。企业里的那些销售人员，因为对市场有深刻的理解和认识，有良好的人力资源，纷纷创业，因为起步比别人早，生意也蒸蒸日上。普通电工、焊工、维修工等。也可以通过自己的努力工作赚取不错的收入。因此，改制后的部分员工，因为年龄小、技能强，打破了思想上的顾虑，以破釜沉舟的勇气较早地投身市场经济大潮，完成了人生和中国的转型。

丽转身，这也是国家希望通过推行国企改革来激活国企工人长期沉寂的积极性、主动性和创造性的初衷。

企业改制后没有一技之长的职工：当然，对于有些改制员工比如患严重职业病的、年纪偏大的、不敢下海的、没有技术的，改制后随着收入的降低，对其家庭生活的影响就是灾难性的。很多人因为分错了单位，如今像浮萍一样没了归属感，现在唯一盼望的就是早日退休。而那些没有一技之长、靠干体力活的改制工人，由于没有额外的收入来源，日子过得相当清苦而艰难。对改制工人影响最大、最深远、最普遍的，除了生活上的困难以外，就是耽误了孩子的教育。刚改制的时候，大部分人的孩子还小，正处在教育的黄金时期，却因为自己收入的降低耽误了孩子的学习，导致孩子受教育程度偏低，他们的前途令人堪忧，这是改制工人最切肤之痛。

最近在看一部电视剧，《突围2021》，里面有一段话感触颇深——“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是党立于不败之地的地基，国有企业的发展，离不开广大职工群众的支持和奉献，国有企业的改革，说到底是为了实现人民群众对幸福生活的期盼，作为企业的领导者，人民财产的受托管理者，必须认真倾听广大职工群众的呼声，全心全意为广大职工群众服务。”因此，国家应多关心这些国企的改制员工，加大政策、资金的帮扶力度；全社会也应多关注、关心他们的生活，给他们提供力所能及的帮助，让他们也能享受企业改制的红利，过上较好的生活。