目前，开放二胎乃至三胎的政策已经出台，国家各种扶持鼓励和支持生育二胎和三胎。很多家庭也想在未来给孩子更多的陪伴，所以近年来很多妈妈选择生第二个甚至第三个孩子。
然而，尽管有国家的政策支持，事实上，许多二胎母亲和三胎母亲并没有在工作中变得更好。相反，他们不如以前了。
以我自己为例。我今年生了第二个孩子。休了几个月的产假后，我立即回到了工作岗位。我满心欢喜地回到工作岗位，以为大家会热烈欢迎我回来，但现实却是一盆冷水浇透了我的心。
复工第一天，我起了个大早，收拾好东西，匆匆出门。我没有出现，看着两个睡着的婴儿。我害怕回到工作岗位后的第一天就迟到。为了防止迟到，我早早地离开了门。
结果到了工作单位，发现比上班时间早了快二十分钟，来的有点早，工作单位的门也没开。我只在门外静静地等着，过了一会儿，同事们来了。我满心欢喜，以为每个人见到我都会很开心，但我很失望。大家看我很平淡，没有我想象了很久的喜悦，只是象征性的打了个招呼。如果你放下包什么的，你会很热情地过来和我聊天。结果不是。大家只是各回各的地方，交流不多。这种氛围和环境完全不同于我出生前的工作氛围。记得我生孩子之前，大家一起说说笑笑。大家聚在一起点下午茶是常事。她们也把我当孕妇一样照顾，总是给我好吃的。结果现在是这个。
我在上面发现的只是冰山一角。改变的不仅仅是氛围。我的办公桌和工作内容都变了。当我习惯性走到以前的办公桌前，领导拦住我说我的桌子被另一个同事拿走了。我暂时坐在她对面。这是可以原谅的，因为我离开了几个月。我什么都没说。然而，当我准备熟悉我以前的工作时，我被告知我现在不需要接管我以前的工作，我的工作。但是我什么也不能说。毕竟公司缺不缺你都无所谓。
这让我想起了佟丽娅演的一部电视剧。这部电视剧中有一段讲述了主角安吉在产假结束重返工作岗位的第一天，在工作场所遭受冷暴力的故事。老板把原来的工作分配给以前的下属，现在又把下属的工作分配给她，相当于变相降职。下班的第一天，她被分配了很多工作，而让她抱怨的，也是当天。
后来在这种压抑不自然的氛围中，我真的适应不了。我主动提出离职。现在我全职在家带宝宝。不知道生二胎的妈妈们有没有遇到过同样的冷暴力？
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/78215.html
