一、如何写一篇给天使投资看的《商业计划书》?
BP相当于企业家的Momo头像,直接决定了投资者的兴趣。投资者看BP有几个固定点,以此来判断创业者的逻辑和风格。
因此,首先,我们需要知道投资者在关注什么:
根据要点,以太资本的总结是~
“五W”
那就是,谁,为什么,哪个,什么,在哪里。
接下来,在板栗提拉环节,我们将结合“中国好文胸”项目对它们进行逐一分析。
一、世卫组织:你是谁?也就是你的团队怎么样?
要点:
前期项目选择是投资人的关键点,写作点是团队的经历和背景。
错误演示:
分析(吐槽)(槽):
列出这么多人,家谱还是团队?如果不介绍核心,为什么能证明自己的作品好?
还有,照片是什么,春游?
建议:
团队不是一堆简单的名字和职位。核心是关键。有必要在向投资者证明团队实力的同时匹配项目。太开了,不要放照片。
正确示范:
分析(吐槽)(槽):
突然,四个字蹦了出来。是中学的校训?行业现状如何?用户有多大?这不是做PRE的会议。你想要同声传译吗?
建议:
BP是可以理解的,不是猜测;我们应该对行业有一个全面的了解,能够回答投资者的问题。内容虽然不能太复杂,但也不能跳过。
正确示范:
分析(吐槽)(槽):
这个应该叫“别人都是人渣”。别人有什么大动作?怎么能不被推倒?你有多鄙视你的对手,在*之后懒得分析?
建议:
挑错很重要,思考更重要;主观性不专业,综合平衡客观严谨;打对手是建立信心,打对手脸是自负。
正确示范:
分析(吐槽)(槽):
能填这么大的估算吗?用途这么广,融资能有说服力吗?BP的融资需求和上线的实际要求能对吗?
建议:
估值很重要,但不能靠讲故事透支;投资者要懂得花钱,明确金额和用途。实际情况和BP不能相差太远,投资和股权要写好。
正确示范:
分析(吐槽)(槽):
14个月8000%的增长率,老大哥,你卖火箭吗?求一轮融资,大哥。你能先做东西吗?做行业*,老大哥。你有没有想过带走*?
建议:
锅里的饭将来很重要,但现在碗里的饭也不是粑粑了。与制造大新闻相比,产品发布才是*目标;
即使基数小,数据也要合理,数学不能由体育老师教。
正确示范:
你是电视学院的吗?
分析(吐槽)(槽):
收集七种颜色会发生什么?炼葫芦金刚还是召唤龙?
我知道你要说的是一个漫长的模型迭代,但是你能以这样的盲色看过去吗?
建议:
1请注意,每页*有四种以上的颜色,可以搭配logo。
来规划颜色
注意2 不喧宾夺主,两点三点都不如观点重要
正确示范:
分(吐)析(槽):
鬼畜的字号+死人才用的边框+神魔的字体变换=目害
建议:
注意3 不要铺满屏,你写有多累,他看有多累
注意4 不要超边框,你一点出格,他永远出柜
正确示范:
分(吐)析(槽):
怎么可能会有人去看里面的乘法公式?怕没过程不给分吗?还是在藐视投资团队的智商?
换句话说,他们要是不看你的公式就算不出来,你也不要选择他们了
这种动辄9行5列堪称九五之尊的大表,还是不要出现了...
建议:
注意5 字不如表, 表不如图。
正确示范:
总结:
标题突出产品特点,图标利用交叉饼图,透明度的恰好,简明扼要列要点,用过一次都说好。
还有人的耐心有18分钟
鱼的记忆则只有7秒
投资人不是普通的人
要把这种珍惜物种当鱼来对待...所以
注意6 :PPT页数不超过12页,特殊情况也不能超过15页
注意7:以上案例均改编自真实案例,如有雷同绝不可能!
*后
留下你的联系方式....
二、商业计划书怎么写?怎么去找投资?
作为一个创投圈从业者,2年多做了300份商业计划书,帮助企业融资近3亿元,
这看起来两个问题,实际是一个问题,就是明确你的目标对象,拆解需求,并给出一套解决方案!
商业计划书本质是创业者对于行业以及业务认知体现
1、按照自己想法,把自己对于行业的认知以及自身业务
比如你是做消费品的,这个行业的本质就是品牌(品类定位)+营销+渠道,三个方面,把这三点结合自身的业务列出来。
找投资人=利用节点撬动杠杆
找投资人首先利用自身积累的人脉去找,其次可以中介机构来做,商业社会*大的好处就是专业事要专业人,分工协作是商业上*伟大的发现,利用节点来去撬动杠杆,加快找到投资人。
总的来说,如何去写商业计划书和找投资人某种程度上都是一种认知体现,抓住行业的本质,是每个创业者都需要修炼。
三、商业计划书有哪些用途?
商业计划书包含了一个组织从初创到稳定期运营管理的方方面面,涉及商业模式和组织内部运作模式所包含的要素,帮助创业者清晰和完整地规划企业近期和远期的目标和发展方向。除此之外,商业计划书还起到以下主要作用:
1. 一份简洁版的商业计划书可以打开天使和风险投资之门,这在初创期是十分重要的。
2. 详细版的商业计划书还可以用于申请政府创新、创业人才扶持计划或用于合作伙伴对项目投资的评估。
3. 除了创业,一个新项目或组织部门的成立往往也需要商业计划书来证实其价值、可行性和必要性。
山东思脉特奇企业管理咨询有限公司(SMCTS)认为一份好的商业书应当言简意赅,而非事无巨细、面面俱到。关键是通过行动计划的形式把上述管理职能落实,且让中层管理和员工感到易于执行。重要的是,组织从上到下能统一领会商业计划书的主旨,有助于部门间的协同和调动员工的积极主动性、挖掘创新潜力。
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