未来五年，大家的工资和社保将迎来六大变化。今年，人力资源和社会保障部公布了人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划。根据这一计划，国家对社会保障制度和工资制度进行了重大改革。这些变革方向关系到我国人民的切身利益。接下来，让我们仔细看看。
第一个变化是养老金将会增加。现在我国已经是一个老龄化国家，老年人口比例已经达到了18.7%，未来五年这个数字的概率还会继续增加，所以提高养老金待遇是这个计划的主要目标。目前职工养老保险连续17年上涨，现在职工平均养老金也涨到了每月2900元，但是城乡居民养老保险还是比较低的，所以未来五年城乡居民基本养老金的标准会逐步提高。
第二个变化是缩小收入差距，实现共同富裕。在过去的30年里，社会经济发展迅速，一些人成为了富人和高收入群体。但是目前中低收入人群的比例还是很高的，所以未来五年，促进共同富裕也是人力资源和社会保障部的工作重点。通常一线工人往往工作最多，但不一定挣得最多。然后，未来五年，政府将重点提高这一群体的工资，不断提高中等收入人群的比例，通过降低收入、扩大收入来缩小收入差距，让更多普通人的钱袋能够鼓起来。
第三个变化是养老金要逐步提高最低缴费年限。目前只要缴纳了15年的养老金，到了退休年龄就可以开始退休领取养老金了。但长期来看，如果只交15年，很可能拿不到养老金。随着人口老龄化的不断深入，逐步提高养老金最低支付年限是一个大方向。其实这对企业员工影响不大，因为工作几十年肯定会达到最低的缴费要求。对于那些灵活的人来说，他们需要多支付几年才能达到支付期限的要求。但话说回来，如果你长期为此付出，你会得到更多的钱，这不会伤害普通人。
第四个变化是对灵活就业人员实行工伤保险。目前，我国灵活就业人员已达2亿人。从近年来的新就业格局来看，劳动者数量大幅增加。像外卖小哥这样的职业，与雇主属于不稳定的劳动关系。那么一旦他们在工作时间发生事故，就可能无法获得工伤赔偿。单位给这群人的商业意外险也是一言难尽。有些公司把它给了别人，但有些公司没有。之前美团因为没有给一些外卖兄弟商业意外险，被大家热议。因此，未来五年，将为这一群体建立更好的保障机制，让外卖骑手等灵活从业人员不再“裸奔”而不上保险。
第五个变化是，未来公务员参加工伤保险也是一个大方向。人们都说公务员待遇好，其实人们并不知道公务员没有工伤保险。一旦他们因工作原因在事故中受伤，民政部门会给他们发放养老金。然而，养老保险的范围比工伤保险要窄得多。比如工作中猝死或者职业病等。没有工伤保险，可能就没有有效的保障。因此，未来五年，公务员也有可能参加工伤保险。
第六个变化是完善工作时间休息休假制度。96工作制被诟病已久，甚至很多员工因为长时间工作容易猝死。因此，为解决企业加班问题，“十四五”规划提出完善工时和休息休假制度。并将管理好重点行业的就业问题，为我国劳动者的身心健康提供保障。钍
以上是人力资源和社会保障部“十四五”规划的完整解读。总的来说，国家会根据国情不断完善我们的社会保障体系，让人民的生活得到更好的保障！因为民生永远是第一位的。
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