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新股一上市就破发，散户绗缝，机构绗缝，员工绗缝。
现在新股破发很正常，所以现在有投资者中标后放弃购买新股，放弃的股票一般由承销商承销。
对于承销商来说，发行新股就能赚上千万，所以承销一些股票也不会亏多少钱。
我们的一个股东损失了几千美元的新股，并且诅咒了上市公司。这个股东亏的钱不是上市公司赚的吧？
我之前也是这么想的。
股价这么高，一上市就破，投资者一般都是炒股赔钱。现在，一只新股票亏损真的不合理。
然而，这种情况已经不是第一次了。
这种情况过去常常发生在市场非常糟糕的时候。
目前的市场一般。你说不好。
这两天一直在关注一只股票，叫拓鑫药业。属于创业板。这只股票的发行价是19.11。应该说发行价格不算太高。上市首日26.51元。
最低价是25.10元。
股票刚开始小幅波动，这几天股价连涨不到半个月。
这只股票很有趣。当然，现在股价就是这样暴涨的。并不是说这只股票有什么好消息，而是那个大热钱进进出出。
大热钱就是做超短线的生意。今天买，明天卖。
拓新药业发行价低，被热钱盯上，胡乱猜测。
为什么这只股票会被热钱吸引？会不会是发行价不太高，那么板块不大，流通股本小？
这完全是投机操作，不知道有多少散户入市。
这类股票随时停止交易是正常的。
刀口上有一种舔血的感觉，但也有人抓住机会，这真的是很大的利润。
今天看高管持股变动情况，发现有三位高管增持247.15万股，每股价格19.11，一位叫蔡，一位叫焦慧娟，一位叫王语嫣，每人增持247.15万股。
我觉得这个有点牛逼。这位高管这么有钱吗？
大家投资4723万元买新股。他们家都开金矿吗？
他们有钱认购新股吗？
所以我对发生的事情做了很好的调查。
原来这家上市公司做事真的不靠谱。
有三只新股要发行。
第一个是员工安置，叫做战略投资者导向安置。
拓鑫药业员工配售247万股，由员工认购，并设立专项基金，属于公司统一行为和管理。当然不知道具体的安置比例是多少，员工当然可以放弃。
如果放弃，可以将放弃的股份分配到线下分配。
但是，公司上市公告中有一点，就是这个员工出资的钱全部到位，进入了一个专门的账户。
上市公司不负责任，高管持股盲目写，误导投资者。
但说实话，拓新药业的员工并没有认购很多资金，大概4700万左右。
但说实话，4700万是一笔不小的数目。这位员工的股份有限。这个员工怎么养？
集这笔钱我不知道。
大部分员工也是上班族，家里也没有多少钱的，那会不会员工拿股票去质押，从银行把钱贷出来认购新股我就不知道了，反正公司公告说员工认购的钱已经到位。
新股发行的第二部分是针对网下符合条件的投资者询价配售。
这讲的那么复杂，其实就是那种超级大户吧，他们是基金和机构什么的，他们配售的比例占大头的。
还有一块就是和我们普通股民有关系的，叫做网上向持有深证市场非限期股股份和非限售存托凭证按市值申购。
就是我们普通的散户打新一族。
这次机构投资者配售占了52.33%。
普通散户摇号的占了47.67%。
这是剔除员工配售后的比例分配。
其中员工配售的股票锁定期12个月。
机构投资承偌配售的10%股份锁定期6个月。
那么新股上市以后真正的流通股就是普通散户中签的股票加机构配售的90%股票。
原来大股东手上的股票全部是限售流通股，要一定的时间后才能卖出股票。
要不是这个股票发行的价格比较低，要不是这个股票游资在疯狂的炒作，不然机构配售的股票也赚不了大钱。
现在上市公司大股东挺抠门的，以发行价让员工认购新股，员工买了股不一定赚钱
员工的配售股票就难说了，等到一年以后这股票还会怎么样就不知道了。
看到了这个股票，我也想到了上市就破发的中自科技。
中自科技是科创板的股票。
科创板股票股民比较少，大概几百万的样子，因为有50万资产要求。
这个中自科技发行的模式和拓新药业是一样的，唯一不同的是价格定的比较高。
每股发行价70.9元。
这次战略投资配售除了员工以外还多了申银万国，其实也就是他们的承销商。
申银万国配售了84万股，所出资金是6000万。
锁定期是24个月。
员工配售204万股，所需资金1.4亿，这个锁定期是12个月。
这也都是真金白银，不过员工这么多的钱如何筹集，我就不知道了，反正也是有个基金打理的，也就是说员工的股票不是挂在个人名下，是有个基金账户委托券商运作的。
这个股票机构配售了1127万股，所需资金8亿。
我们普通股民摇号中签了733万股，所需资金5亿。
我们散户第一天开盘就破发，全部套牢。
中自科技发行就破发，员工认购了2亿现金，没几天就亏了6000万，员工要一年后才能卖，老板太坑了
我们把中自科技骂的狗血淋头。
其实中自科技的员工也好不到哪里去，他们也是用了2个亿买的股票，还要一年后才可以卖。
我估计员工是没有那么多钱的，估计是用股票质押贷款才缴清的认购款。
这股价不被市场认可，就破发了，到了现在掉了近30%。
当然上市公司是拿到钱了，就是普通股民和机构套牢了。
我想为什么科创板的股票容易破发主要原因还是价格太高。
价格高了以后游资没有兴趣炒作。
还有一个原因是科创板股民少。
才几百万股民，关键是几百万股民主要是为了打新赚点差价就跑的，所以游资多聪明，不来搞这样的股票。
创业板的股民那是近两亿，接盘侠遍地都是。
这中自科技也真的不争气，现在业绩大幅下滑，没有人愿意来炒作这个股票，那只能一直在破发中晃悠了。
我一直说，股票其实就是一个媒介而已，就是让股民之间的钱发生转移。
现在我们所有的股民都亏钱了，这亏的钱去哪里了？
新股破发，股民遭殃，打新中签股民亏的钱被上市公司赚走了
这亏的钱去了谁把股票卖给你的人。
哦，原来是上市公司呀。
没有错，你股票70.9元买进，60元卖出，那么这差价就是上市公司赚去了。
当然后来的持续交易就是股民之间财富的转移了。
其实上市公司也是股民的一种，有的时候上市公司也买卖自己的股票。
在股价低的时候，上市公司会响应国家的号召，增持自己公司的股票。
然后在价格高的时候在卖给市场。
员工的配售形式其实也是同样的道理。
上市公司的本意是让员工赚钱的，因为员工配售的股票可以买可以不买。
所以这次员工配售的股票员工放弃的话，承销商会拿去的，如果承销商不要，就会回拨给机构投资者和散户的，因为大家都抢着要。
新股破发的越厉害，这个公司就会被骂的越惨，除了上市公司本身，这次新股认购的所有人都是凄惨的。
这员工其实也是最郁闷的，本来以为公司发福利了，现在倒好，股票跌的一塌糊涂，员工如果不是股票质押，那就是自己的钱，或者借来的钱，员工配售的股份可不是没人500股，多少股我也不知道。
我想平均每人一万股有的吧。
每人要花70万呢！
中自科技买认购了公司股票的员工哭晕在厕所
反正一共1.4个亿都是他们员工拿出来的。
资金的使用是有成本的，这样的上市公司，对里面的员工来讲也是悲哀。
有了悲哀以后会不会影响他们的上班积极性，应该有的吧。
所以上市公司呀上市公司，你们在定股票发行价的时候能不能靠谱一点。
你们的股票能上市，你作为大股东已经赚了很多很多的钱。
我其实也分析了大股东的股票是如何增加股本的，是如何让财富增长的。
一家公司有可能是一个老板，也可能是几个老板，或者几个投资人。
这投资人可以是个人也可以是机构。
原来注册资本500万。
那么经过几年的发展以后，这500万股会以各种方式增加股本。
比如说送股。
因为500万的资产因为业务开展，这资产会做大，然后变成了一个亿。
到底有没有一个亿只有他们自己知道。
因为有的时候不可能算的很准确，什么品牌了，无形资产了。
就变成了一个亿。
这时候500万的股本变成了一亿的股本。
然后这时候股票要上市了，就会发行比方说25%的新股。
公司一上市，大股东赚翻了，财富上百倍上涨
一亿的股本按每股一元的价格核算的，但是新股不是溢价发行吗？
良心好点的股价在20元以下，良心凶点的就是50元以上，或者百元以上。
我们以50元的发行价计算。
因为发行了2500万股，这2500万股其实大股东什么都没有拿出来，就是稀释了一点自己的股份。
我上面分析了，这新股是三类人一起认购的。
员工，机构和我们散户，出12点5亿元买下这股份。
然后因为这股价就变成了50元一股，大股东的一亿股本就立马变成了50亿的市值。
现在我们回过头来看看这个中自科技。
如出一辙。
我觉得员工真的挺倒霉的。
其实员工配售的价格是大股东说了算的。
大股东如果同意，可以送股给员工，也可以以原始股一元的价格卖给员工。
这个中自科技的老板真的狠，那么高的价格卖给员工，员工花了两个多亿买了公司的股份，现在才几天时间就亏了6000万，关键是一年以后这股票还不知道会怎么样。
惨的一塌糊涂。
我们散户在骂中自科技的时候，我怀疑认购了公司股票的员工他们在哭呢。
他们上班一年赚不了多少钱，这买了公司股票把自己的家底都掏空了。
我是现在才知道，上市公司大股东狠起来，自己员工都不放过，割了股民韭菜还不够，把自己员工也当韭菜割了。
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上市公司狠起来，自己的员工也不放过，是不是有的公司太现实了？
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