朝阳群众又整活了！
网传，阿里因为996被朝阳群众举报了。
近期，因为“望京A座天天晚上灯火通明，加班到晚上9、10点钟，造成交通堵塞，影响举报人回家(举报人为非阿里员工)。”北京办公区望京A座多次被群众举报。
然后这件事就引起了劳动监察部门的注意，开始对望京996、加班展开稽查，要求公司提供员工没有加班的明确证据等。
近些年，说起互联网行业，大家想到的除了弹性工作、大牛出没、千变万化、薪资诱人、福利众多这些标签之外，还有一个非常大的客观存在就是：加班。
根据新京智库的一项调查显示，互联网人加班的主要原因是“工作量大，做不完”。
问题来了，互联网公司为什么有那么多工作呢？
根本原因是互联网行业发展速度太快，因为其本身的垄断属性，如果做不到行业第一，就难以生存。
而在大背景和技术差异不是很大的情况下，想要抢夺先机，只能通过不停地加班来与时间赛跑，以提升团队执行力。
加之最近几年，用户对软件快速交付的需求越来越强烈，企业需要在短时间内出更多东西，工作执行强度很大，而且线上产品一旦出现问题，往往需要立即解决，这种意料之外的工作，只能通过加班来完成。
那么问题又来了，既然互联网行业工作强度这么大，为什么不多招一些员工来分担呢？
说起来容易做起来难，人不是想招就能招得到的，在全球最缺人的十大行业中，IT行业居首位，根据艾瑞咨询发布的《2021年中国IT人才供给报告》，我国的IT人才总体也是供不应求的状态。
大公司尚能以高薪资吸引人才，中小企业想要招人简直是难上加难，人少工作量大，不加班还能怎么办！
“雪上加霜”的是，前段时间，最高法，人社保明确996工作制严重违法延长工作时间的规定，属于违法。
此前，为了响应法规，许多互联网公司已经取消了大小周，并有腾讯试点强制六点下班、字节跳动拟实行1075工作制，如今，阿里996又被稽查，可见，互联网人加班的历史不会太持久了。
那么，招不到人又不能加班，那么多工作怎么完成呢？
俗话说，山不过来我就过去，在缺人的情况下，某公司的CTO却反其道而行之，用工具代替人力，摆脱软件工程对人的依赖。
在各大互联网公司抢人的时候，该CTO淡然处之，“我不需要有经验的技术人员，应届毕业生过来培训两周就可以直接上岗了。”
原来，该公司在半年前开始应用飞算SoFlu全自动软件工程平台进行软件开发。
“当时我被一个项目搞得焦头烂额，上线测试总是不稳定，压力之下又有核心人员离开，无意间知道了飞算SoFlu，说是一个平台ID相当于一个十人科技团队，想着就试试吧，我现在非常庆幸当时的选择，用了飞算SoFlu，无论是开发时间，还是投入人力，都大大减少，终于在规定时间内交付了项目。”
据了解，飞算SoFlu从去年发布至今，已为上百家合作伙伴提供技术支持，帮助他们完成数字化转型。
其核心理念就是让软件工程从传统的“人治”变成“法治”。只要输入流程图，平台就可以完成自动开发、自动测试、自动运维。
应用可视化开发降低开发门槛，统一的平台组件沉淀技术经验，通过管理平台来管理开发、测试、运维等软件全生命周期，就算人员变动也不会影响项目进程。
根据飞算SoFlu的总设计师——飞算云智总裁陈定玮介绍，飞算SoFlu解决了传统软件工程的151个问题点，形成10大自动化流水线，做到“十人可抵百人用”。
陈定玮表示，互联网公司之所以加班严重，是因为程序员做了太多重复性的底层工作，而把这些工作交给工具来完成，不但能提高工作效率，程序员也可以真正从事有价值的顶层设计工作，这就是当时开发飞算SoFlu的初心。
可以看出，除了法律的制约，互联网公司要摆脱加班的梦魇，减本增效的工具也是必不可少的。而像飞算SoFlu这样掌握核心技术的国产开发工具，解放了软件行业的生产力，正推动着软件行业朝新阶段迈进。
正如倪光南院士所说的，针对软件行业的痛点，飞算SoFlu全自动软件工程平台提出了很好的解决方案。
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