应发工资的计算公式,应发工资的计算公式讲解

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应发工资的计算公式,应发工资的计算公式讲解通用工资计算公式 月实发工资＝月应发工资－月应减工资 月应发工资＝岗位工资＋绩效工资＋提成工资＋全勤奖＋加班工资＋夜班补助＋岗位津贴＋保密津贴＋其他 月应减工资＝应缴社保个人部

一般工资计算公式

月工资=月应付工资-月降薪。

应付月工资=岗位工资绩效工资提成工资考勤奖加班工资夜班津贴岗位津贴保密津贴其他

每月降薪=社保个人部分应缴住房公积金个人部分应缴个人所得税其他应扣除项目。

时间工资计算方法

小时工资制包括月薪制、周薪制、日薪制和时薪制。

应付工资=月标准工资-按月标准工资折算的日工资，缺勤天数其他工资。

应付工资=按月标准工资折算的日工资、出勤天数等其他工资。

计件单价(团队计件价格)

班组计件单价=单位时间定额内全体员工工资标准与单位时间产出定额之和。

班组计件单价=定额内单位时间所有人员的工资标准，以及单位产品的工时定额。

加班工资计算方法(标准工时制)

加班工资=月工资基数21.75天加班小时数的8150%

周末加班工资=21.75天8200%加班小时的月工资基数

法定节假日加班工资=月工资基数的21.75天8300%加班小时

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