短期工资是指员工提供相关服务的年度期间结束后12个月内需要全额支付的员工工资。
包括：1。员工工资、奖金和津贴；
2.职工福利
3.医疗保险、工伤保险、生育保险等社会福利
问题：为什么养老保险，失业保险不在短期保险之内
答：因为养老保险，和失业保险都是在离职后给予支付的，所以应该算在离职福利上.
4.住房公积金
5、工会经费和职工教育经费
6.短期带薪休假
7.短期利润分享计划
8.非货币福利
9.其他短期工资。
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